2026年11月03日08:41 來源:解放軍報
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今年,中共中央辦公廳印發新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》),對於進一步規范和加強發展黨員工作,提高發展黨員質量,優化黨員隊伍結構,源源不斷把各方面先進分子吸收到黨內來,保持黨的先進性和純潔性,具有重要意義。
軍隊各級黨委及其組織部門要擔負起發展黨員工作的政治責任,採取有力措施,加強督促指導,確保《細則》各項規定落實落地,推動各級黨組織和廣大黨務工作者不斷提高做好發展黨員工作的能力本領。從本期開始,本版聚焦《細則》一些調整變化的內容,推出系列報道,敬請關注。
“這名同志軍事素質的確過硬,但中隊黨支部研究時,有沒有人提到他幫帶戰友主動性不夠、遇到大項任務有時存在畏難情緒?”前不久,武警邯鄲支隊某大隊黨委會議室裡,一份發展黨員方案擺在桌上。當匯報到某中隊發展對象小劉的現實表現時,黨委成書記開始發問。
推薦人選的某中隊黨支部王書記有些詫異:這些並未寫在上報材料裡,成書記如何得知?原來,此前成書記在該中隊蹲點時,就已經通過班排座談、隨機談心等方式,掌握了幾名擬列為發展對象的入黨積極分子情況。
“發展黨員不是選‘單項冠軍’,既要自身過得硬,更要能帶動身邊戰友。”成書記合上材料,鄭重說道,“必須堅持成熟一個發展一個,達不到標准的,一個都不能湊數。這個方案建議先放一放,把情況核實准了再上會。”
一
平時注重蹲點座談、談心調研,研究時能夠點出問題、提供思路,成書記抓發展黨員工作的“半徑”明顯變大了。
談及這個變化,成書記坦言,今年新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》中,明確基層黨委對發展對象的條件、培養教育情況等進行審查。自己作為黨委書記,抓好發展黨員工作的責任更加清晰,必須跳出“末端審批、簽字把關”的老路子,把工作觸角延伸到培養發展的各個環節,推動工作模式向全流程把控轉變。
“以往發展黨員,多是由中隊黨支部推薦人選、培養考察、研究討論,形成意見后上報大隊黨委,大隊黨委主要做程序性把關。流程有了、材料齊了,一般就按程序審批。”成書記想起此前發展黨員的一次經歷。
當時,某中隊黨支部上報了一名發展對象人選,從材料上看,這名同志學習、訓練都比較過硬。那段時間,大隊一名黨委成員在這個中隊蹲點幫建,恰好對這名同志有所了解。他反饋說,這名同志雖個人成績過硬,但集體觀念有所欠缺,日常作風也不夠嚴實。
黨委復盤研究此事感到,工作出現疏漏,根源在於基層黨支部自主空間較大、考察把關不夠嚴實。
“個別黨支部重書面材料、輕現實思想,考察評價憑大致印象、看表面實績,有的礙於人情,或是平衡照顧,容易在把握黨員標准上打折扣。”成書記坦言,個別黨委成員以前工作不夠積極主動,坐等材料上報,前置把關做得不足,無法及時發現這些問題。
二
新規印發后,成書記帶著大隊黨委班子第一時間學習,並將黨委需要做的各項工作逐條梳理,形成工作手冊。
依托支隊黨委研究建立的“伴隨式保障”機制,他帶著工作手冊扎進班排,把入黨積極分子的現實表現一條條對照記錄下來。
平時訓練中誰願意主動幫戰友補短板?執行任務時哪些同志敢沖敢上?參加集體活動有沒有消極應付的情況?在某中隊調研時,他坐在馬扎上與戰士們一起拉家常,細致了解一個個問題,並為每一條都附上具體事例。
慢慢地,一本詳實的“調研台賬”建立起來。
“過去,我多是按流程走、把材料過一遍,了解到的只是大致情況。現在通過自己調研掌握實情,對發展黨員的情況心裡更有底了。”成書記說,現在,抓發展黨員的責任壓到黨委書記肩上,功夫就要下在平時,情況要摸在會前,絕不能等材料報送上來,才臨時“翻賬本”。
前不久,成書記審核某中隊報送的發展黨員材料,發現兩名入黨介紹人的鑒定意見都簡單寫著“表現良好,同意發展”。
“入黨介紹人意見不能是套話空話,有過幾次談心談話、指出過哪些現實問題、取得了哪些具體進步,都必須寫實寫具體。空洞籠統的評語,本質就是把關缺位。”對照台賬掌握的情況,成書記當場把材料退回。
他的態度很堅決,發現基層工作流程不清、責任不實的問題,黨委必須及時叫停。堅持標准,嚴格程序、嚴格把關、嚴肅紀律,這既是對工作負責,也是對黨的事業負責。
三
由此,一場圍繞發展黨員全鏈條的復盤深入展開。
成書記帶領黨委成員重新梳理近幾年發展黨員工作,從名額分配、計劃制訂,到理論考核、談話考察,再到聯審把關、黨務公開,一項一項“過篩子”。
最終,一張發展黨員流程圖漸漸清晰:每個關鍵環節的責任主體、標准要求都逐條標明,黨委不再隻當“蓋章人”,而是把關口前移、貫穿全程。
比如,名額分配不再搞簡單平均攤派,綜合考量各支部建設質效、任務強度、入黨積極分子成熟程度,科學研判,擬定方案及時公示﹔談話考察不再隻聽黨支部口頭匯報,黨委成員分片包干,逐一和發展對象、入黨介紹人、同班戰友談心談話,多方印証現實表現,等等。
全鏈條把關不是挂在牆上的流程圖,必須在具體事上見真章。這次研究發展黨員,成書記提前一周就把各黨支部書記組織起來督導工作,問的全是平時功夫:這名同志執勤訓練是否盡責?入黨介紹人跟他談過幾次話?群眾評議有哪些具體意見?
前面小劉被暫緩討論后,中隊黨支部王書記回去帶著班子成員重新核實情況、補充考察。
大家反思說,這次上報人選,更多盯著小劉軍事成績突出的長處,確實對其思想作風、幫帶戰友等方面的短板有所疏忽。幸虧大隊黨委加強審查嚴把標准,及時指出了問題。
“以前支部研究完報上去,總覺得上級黨委只是宏觀把一下,過關沒問題。現在被追著問、盯著查,才真正意識到我們工作還有需要整改加強的地方。”王書記紅著臉說。
經過重新核實情況、充分醞釀,再次上會,那份發展黨員方案重新擺到黨委班子成員面前。這一回,每人心裡都有了一本“明白賬”。
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各級黨委應當把發展黨員工作列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核、巡視巡察和黨務公開的重要內容。
——摘自新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》
(張成軍 李翔輝)
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