機關黨員下沉一線紓困解難

本報楚雄訊 （通訊員 陸曉菊 尹崇嶸）“到鄉鎮平安法治崗位后，我把紀檢政法專業特長融入基層黨組織建設和基層治理，成功化解多起婚戀、林權矛盾糾紛，在一線踐行黨員初心。”“依托組織牽線搭橋，我把惠農政策、技術服務送到田間地頭，實實在在為群眾增收添力……”近日，在雲南省楚雄州下沉一線機關黨員座談會上，多名下沉黨員紛紛分享心得。

近年來，楚雄州擇優選派熟悉“三農”工作、群眾基礎好、作風務實的機關黨員，帶著任務投身基層一線，有效補齊基層黨組織專業力量短板，推動矛盾化解、產業提質、項目攻堅等重點任務落地見效。

針對基層專業力量薄弱、供需對接不准、攻堅能力不足等難題，楚雄州堅持重心下移、力量下沉、資源下傾，緊盯基層治理、鄉村振興、平安建設中的堵點難點，出台聚焦“三個破除”11條舉措，破除鄉鎮工作吸引力競爭力不強、鄉村干部服務能力不足等問題，構建組織統籌派單、供需精准匹配、分層分類派駐、閉環紀實管理的黨員下沉工作機制，推動機關力量直達基層、賦能發展。

堅持組織統籌派單，雙向對接精准選配先鋒力量。創新推行“基層提需求、機關出人員、組織做匹配”的閉環選派模式，變組織單向安排為供需雙向適配。州縣兩級常態化摸排鄉鎮、村黨組織在產業發展、基層治理、平安建設等重點領域的人才短板，細化崗位專業方向、群眾工作經驗等要求，形成崗位需求清單﹔依托個人報名、單位推薦等方式，分領域建立下沉黨員骨干儲備庫，做到基層缺什麼、機關派什麼。選派工作始終把政治標准放在首位，擇優選派黨性強、善做群眾工作、作風扎實的黨員骨干，堅決防止“為下沉而下沉”。

堅持分層分類靶向派駐，把骨干先鋒嵌入攻堅主戰場。立足基層多元攻堅需求，推行分類分層、靶向賦能的差異化下沉模式，實現重點領域有黨員牽頭、攻堅崗位有先鋒扛責。州級骨干挂職賦能發展，擇優選派34名州級部門優秀黨員下沉鄉鎮挂職，充實鄉鎮項目推進、產業培育力量﹔駐村力量深耕鄉村振興一線，全覆蓋賦能全州685個重點村，擇優選派381名州級、1520名縣級駐村工作隊員常態化駐點履職，配合村黨組織鞏固拓展脫貧攻堅成果、發展集體經濟、辦好民生實事﹔專業警力夯實平安根基，聚焦基層矛盾調處、風險防控短板，統籌選派253名機關民警下沉基層，其中高級警長113名，以資深專業警力靠前調處矛盾、排查隱患、防控風險，不斷提升基層黨組織平安建設專業化水平。

目前，機關黨員主動沖鋒在前，累計化解矛盾糾紛、破解鄉村振興、項目建設、基層治理等各類難題1500余件。