鑄魂提能 一線破難

本報贛州訊 （通訊員 鐘海梅）日前，深圳市大鵬新區工作委員會黨校報告廳內座無虛席，江西省贛州市直機關工委聯合深圳市直機關工委舉辦的《尋烏調查》專題紅色黨課開講。這是贛深兩地機關黨建對口合作的一幕，也是贛州市直機關工委傳承紅色基因、走好新時代“第一方陣”的生動注腳。

近年來，贛州市直機關工委聚焦機關黨員教育中紅色資源轉化不深、理論學習不足、黨建業務融合不夠等現實難點，以弘揚偉大長征精神、蘇區精神為主線，從陣地建設、學習教育、作用發揮三方面發力，推動紅色文化從歷史走進心靈、從機關走向一線，為革命老區高質量發展示范區建設提供堅強保証。

用好紅色陣地強黨性。由市直機關工委統籌，持續提升利用蘇區中央機關黨總支舊址、蘇區中央政府機關黨總支舊址和蘇區中央機關黨建史陳列館，整合瑞金、於都、興國等地現場教學點，開發機關黨員黨性教育精品路線，建立“基層點單、工委派單、黨校接單”機制，把紅色教育嵌入入黨積極分子、黨務干部等培訓班次。組建由黨史專家、黨校教師、紅色講解員、先進典型代表等構成的多元宣講隊伍，實行統一審核、統一調度。主動對外推薦，推動蘇區精神、長征精神宣講向外延伸。目前，通過“走出去”和“請進來”的方式，已承接中央和國家機關及各省（區、市）機關黨性教育活動302批次、覆蓋1.5萬余人次。

鍛造履職盡責主力軍。嚴格落實“第一議題”制度，建立市直機關黨組（黨委）理論學習中心組學習列席旁聽機制，每年對市直機關黨組（黨委）理論學習進行全覆蓋列席旁聽。為防止理論學習走過場，強化制度閉環，把理論學習情況納入機關黨建考核和機關黨組織書記述職評議，建立學用轉化考核機制，不斷強化理論武裝。深入實施青年理論學習提升工程，在市直機關普遍建立青年理論學習小組，開展“青年講堂”“主題聯學”等活動，幫助青年黨員干部扣好“第一粒扣子”。深化模范機關建設，搭建培養平台，分領域開展“崗位練兵”“業務競賽”﹔分批次組織機關黨員中的業務骨干圍繞工業、生態等領域開展賦能培訓﹔鼓勵機關黨員干部深入一線開展調查研究，切實將學習成果轉化為破解發展難題的實戰本領。

勇當服務大局急先鋒。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，聚焦機關作風轉變，深入開展“如我+”換位體驗行動，引導機關黨員以“如我在辦”“如我在企”“如我在旅”等視角走出機關、換位思考，通過沉浸式體驗，破解發展瓶頸問題。健全“居民點單、社區派單、黨員接單”模式，組織市直機關在職黨員到居住地報到，認領“微心願”、當社區志願者、結對困難群眾，有效解決了一批基層急難愁盼問題。開展“政企連心·親清暖心”活動，機關黨員志願服務進園區，推動市直單位黨組織與重點企業黨組織結對共建，讓惠企紓困在一線提質提效。與深圳市直機關工委建立對口合作機制，近年來，贛深兩地機關合作舉辦培訓11批次，500余名機關黨員干部參訓，推動組織共建、活動共辦、人才共育、資源共享。