安徽省銅陵市：“三點發力”激活鄉村振興“人才引擎”

近年來，安徽省銅陵市牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施“銅雁歸巢”計劃，堅持“選、育、留”三步走，厚植鄉土人才成長沃土，為全面推進鄉村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。

聚焦精心“引才”，建立“銅雁歸巢”招引回鄉政策體系。圍繞“鄉情、校友、商會”三條主線，建設多維度“鄉情聯絡站”22個，引導在外優秀人才關注家鄉、反哺桑梓。建立鄉土人才信息庫，對本土農業技術人才、種植養殖大戶、經營能手進行分類入庫，詳細登記年齡、學歷、專業特長、實踐成果等各個方面信息，累計收集農村實用人才信息3100余條，同時，建立動態更新機制，實現鄉土人才底數清、情況明、數據准、管理實。舉辦“智匯銅都”人才周、“青雁歸巢”家鄉感知行等主題活動，邀請在外人才和高校畢業生參與，通過產業推介、實地考察、人才座談等形式，收集產業升級、鄉村振興發展的“金點子”80余條。緊扣全市特色產業需求，深化“地校合作”“企地聯動”模式，探索建立“鄉村定制”人才定向培養和輸送機制，實現人才供給與鄉村需求的精准匹配。

強化匠心“育才”，構建“四級聯動”人才能力提升體系。堅持需求導向，聚焦“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”，構建“市縣鎮村”四級聯動的鄉土人才培訓模式，依托“遠教惠農大講堂”“興農大講堂”等載體，圍繞“農業技術、生產經營、基層治理”三大核心，開展各類技能培訓430余次，培育出一批留得住、能實干、善實操的本土實用人才。充分發揮科技特派員“智力”優勢，按照“精准對接、按需派遣”的原則，創新“點單式”教學培訓，引導科技特派員全方位、多層次地為農戶進行技術培訓、現場指導，今年以來，聚焦全市“七個一”特色產業發展組織專項培訓1200余場次，培訓農戶1.8萬余人次。強化線上課程建設，累計攝制技能培訓片20余部，為鄉村振興提供了源源不斷的“新動能”。

堅持用心“留才”，完善“樂在銅都”人才服務保障體系。堅持靠前服務，在銅陵高鐵站、汽車站樞紐處設立“來銅第一站”，建立在外人才服務熱線，提供政策咨詢、就業指導等服務，受理咨詢服務超3000人次。推行“政策找人、服務上門”，給予鄉土人才生產信息、生產技能等方面的政策、資金和技能支持，著力打造返鄉創業的“綠色通道”。利用春節、中秋等集中返鄉節點，開展市情走訪慰問活動，舉辦鄉賢懇談會、優秀學子家鄉行等活動110余場，吸引5300余名大學生返鄉實習見習。定期舉辦人才聯誼會、人才沙龍等社交活動，提升人才歸屬感和幸福感。注重樹立實干實績導向，用好“先鋒在線”智慧黨建平台，開辟“鄉村振興逐夢人”“榜樣的力量”等專題專欄，大力宣傳典型先進事跡和成功經驗，吸引和鼓勵更多優秀人才扎根基層、服務基層。（安徽先鋒網）