精准提能力 一線促振興

本報德令哈訊 （通訊員 西組軒）今年以來，青海省海西州把駐村干部能力提升作為常態化幫扶工作的先導性工程，創新建立“州級示范引領、縣市全域兜底、駐村干部自主提能”三級聯動賦能體系，著力鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的駐村幫扶力量，為全州鄉村振興蓄勢賦能。

州級示范引領，州委組織部牽頭摸底調研，系統梳理駐村干部在政策掌握、產業發展、群眾工作等方面的共性短板，制定需求清單，讓每一堂課對准履職剛需。聯動10個州級職能部門，圍繞常態化幫扶、醫療保障、農牧民住房安全等履職內容定制專項課程，構建“政治引領+政策解讀+領學帶學+專題研討”四維課程體系。編印《常態化幫扶工作百答百問》工具書，建立“學、思、議、悟”學習機制，把工作困惑擺上台面、讓經驗做法亮在明處。對全州128名駐村第一書記開展為期5天的示范培訓，落實“黨員領導干部上講台”制度，黨員領導干部帶頭講授開班“第一課”，從強化政治擔當、深耕主責主業、嚴明紀律規矩三個維度劃重點、教方法，明確返崗后開展二級培訓，實現“培訓一人、提升一批、帶動全域”的賦能效果。

各縣市因地制宜，推動全覆蓋輪訓提質增效。格爾木市突出“師資強、內容實、學用活”，開展駐村干部培訓，覆蓋18支工作隊53人﹔市農牧局、住建局、衛健委、民政局等8個部門負責人及黨校講師同台授課，實現市、部門、黨校三級聯動，行業政策覆蓋率達100%﹔採取“講、研、答、測”一體化教學，開展專題研討、多部門聯合答疑、全員測試、集體談心談話。德令哈市舉辦“學政策、強本領、抓幫扶、守底線”主題知識競賽，7個鄉鎮街道22支駐村工作隊同台競技，120余人參加政策知識測試，量化晒分找差距，推行多層次幫帶機制抓實新老交接。都蘭縣建立“隨機問+定期測”雙軌校驗機制，把鄉鎮例會作為“隨堂考場”，隨機提問、當場點評，圍繞鄉村振興政策、基層黨建業務等重點內容組織測試，形成“學—測—問—改”閉環管理。天峻縣推行“隨機考+閉環改”工作法，隨機抽查駐村干部政策掌握情況，對政策掌握不清人員啟動“組織室黨員干部+鄉鎮組織委員”定點包聯督學，推動全縣駐村干部政策知曉率穩步提高。

駐村干部自主提能，堅持以學促干、學以致用，通過常態化自主提能、每周復盤小結、實踐中總結經驗，全面補齊基層履職短板、優化工作方式方法。依托所學惠農政策、產業技術、基層治理經驗，精准規范防返貧監測、項目推進、村級財務等重點工作流程，高效處置群眾急難愁盼問題，化解各類基層矛盾糾紛。立足村情實際，因地制宜培育壯大特色富民產業，切實將學習成果轉化為服務群眾、助推鄉村振興的務實舉措。目前，全州駐村干部政策知曉率同比提升23%，群眾訴求辦結率達98.7%，累計落地村級特色產業項目62個、化解基層矛盾347起，一線履職服務質效顯著提升。