著力提高干部隊伍現代化建設本領

金秋十月，中華人民共和國喜迎77周年華誕，我們正闊步行進在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的壯闊征程上。77年來我國發展取得的偉大成就，是黨帶領人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。治國必先治黨，黨興才能國強。在新征程上奮力譜寫強黨強國新篇章，就要深入學習貫徹習近平黨建思想，持之以恆推進全面從嚴治黨，特別是鍛造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把堅持建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍作為全面從嚴治黨的重要任務，作出一系列重要部署。習近平總書記先后提出增強“八種本領”、提高“七種能力”等一系列重要要求，強調全面提升與推進中國式現代化相適應的政治能力、領導能力、工作能力，引領推動干部隊伍能力素質在全面從嚴治黨實踐中不斷提升。當前，基本實現社會主義現代化進入夯實基礎、全面發力的關鍵時期，世界百年變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革加速突破，戰略機遇和風險挑戰並存、不確定難預料因素增多，經濟發展中周期性、結構性、體制性問題相互交織，前進道路上還會遇到大量從未出現過的全新課題，對干部隊伍的能力素質提出了新的更高要求。現在干部隊伍總體素質是好的，但也存在一些與新征程新任務不適應的現象。有的政治站位不高、政治能力不強，貫徹黨中央決策部署變形走樣甚至隻表態不落實﹔有的身子進了新時代、思想還停留在過去，習慣於老觀念、老套路、老辦法﹔有的雖有做好工作的真誠願望，但由於不懂規律、缺乏本領，一遇到復雜局面就束手無策、心裡發怵。領導干部本領大小不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，惟有一刻不停地學習、實踐、提高，與時俱進增強現代化建設本領，做到忠誠干淨擔當，才能不斷開創中國式現代化建設新局面。

在現代化建設所需的各種能力中，政治能力是第一位的。習近平總書記指出：“改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍，樣樣是政治，樣樣離不開政治。”現在，國內外環境正在發生深刻復雜變化，對干部政治上的考驗是很現實、很嚴峻的。倘若政治上拎不清，私心雜念叢生，關鍵時刻經不起風吹浪打，本事再大也難堪大用，甚至給黨和人民事業造成危害。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動踐行“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。要嚴守政治紀律和政治規矩，堅決防止在思想上搞自由主義、政治上搞投機主義、組織上搞宗派主義、工作上搞本位主義、履責上搞好人主義，決不能陽奉陰違、我行我素甚至有令不行、有禁不止，決不當兩面派、做兩面人，決不搞“七個有之”那一套。

“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深。”高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，領導干部是否具備推動高質量發展的本領，直接關系現代化建設的成色和實效。要准確把握黨中央對本地區本部門本領域改革發展的目標定位和部署要求，完整、准確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，確保黨中央重大決策部署不折不扣落到實處。當前，我國經濟社會發展中老問題、新挑戰仍然不少，在市場建設、科技創新、創業就業、收入分配等方面還存在制約高質量發展的障礙。面對這些問題，刻舟求劍不行，穿新鞋走老路也不行，必須聚焦高質量發展的卡點瓶頸，結合本地區本部門實際，研究解決好如何有效破解供強需弱矛盾、如何加快高水平科技自立自強、如何鞏固壯大實體經濟根基、如何因地制宜發展新質生產力、如何縱深推進全國統一大市場建設等重大問題。人工智能正日益成為經濟增長的新引擎和新舊動能轉換的加速器，要深入研究其對科研范式、產業形態、經濟結構、社會治理等方面的廣泛深刻影響，確保技術賦能始終服務於高質量發展。面對人民群眾對美好生活的更高期待和社會利益格局的深刻調整，要走好新時代黨的群眾路線，增強服務群眾本領，解決好就業、增收、入學、就醫、住房、辦事、托幼養老等群眾急難愁盼問題。針對能源安全、產業鏈供應鏈穩定、金融和房地產市場、地方政府債務等重點領域風險隱患，要增強防范化解風險本領，統籌好發展和安全。

實踐是最好的磨刀石。習近平總書記指出：“黨和國家事業涉及面很廣，領導干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。”當前，地方領導班子換屆正在有序推進，一批干部陸續走上新的領導崗位。要主動適應新崗位新要求，扑下身子、沉到一線，把情況摸清、把問題找准、把對策提實，使新環境新實踐成為增強現代化建設本領的新起點。要鞏固拓展樹立和踐行正確政績觀學習教育成果，教育引導干部一任接著一任干、一張藍圖繪到底，防止新官不理舊賬、政策規劃“翻燒餅”。伴隨現代化建設進程，各方面工作越來越專業化、專門化、精細化，要加快知識更新、提高專業素養，努力成為本職工作的行家裡手。要樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，既針對“佛系”、“躺平”心態和知識結構老化固化問題靶向施治，又為開拓進取、敢於擔當的干部撐腰鼓勁，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，激發干部隊伍內生動力和整體活力。

推進中國式現代化，干部既要政治過硬、本領高強，也要作風優良、清正廉潔，而且本領越強，越要嚴於律己、守好底線。實踐反復証明，遵規守紀和干事創業從來不是非此即彼的“單選題”，遵規守紀才能擁有干事創業的充分自由和廣闊空間。廣大黨員、干部要保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，經得起誘惑、穩得住心神、守得住清白，堅決不踩紅線、不碰高壓線，做到既管住身心又放開手腳，以自身正、自身廉、自身硬營造風清氣正的干事環境。