青海省海西州都蘭縣：選育用全鏈條發力 建強后備人才隊伍

為夯實牧區基層治理根基，破解村級班子后繼乏人難題，青海省海西蒙古族藏族自治州都蘭縣溝裡鄉聚焦村級人才隊伍建設提質增效，扎實推進“223后備干部儲備”計劃，緊扣拓寬渠道精准“選苗”、多維賦能精心“育苗”、壓擔歷練擇優“用苗”三項舉措，搭建系統化村級后備人才儲備體系，為牧區鄉村振興持續積蓄優質青年骨干力量。

拓寬渠道精准“選苗”，建好人才儲備蓄水池。治國經邦，人才為急。立足牧區實際，廣泛挖掘本土青年人才資源，重點吸納返鄉大學生、養殖致富帶頭人、退役軍人、雙語牧民黨員、駐村年輕干部等優質群體。推行組織推薦、實地考察、多部門聯審選拔流程，擇優儲備21名村級后備干部，從嚴把牢政治、品行、廉潔三道關口，源頭篩選過硬人才。分類建立標准化台賬，為后備人才設立個人成長檔案，對15名在崗村干部統一備案建檔，實現干部隊伍台賬化精細化管理。執行半年動態更新機制，及時清退消極懈怠人員，持續優化隊伍年齡學歷結構，徹底破解村級班子人才斷層、青黃不接問題。

多維賦能精心“育苗”，打造實戰能力練兵場。玉不琢，不成器﹔人不學，不知義。緊扣牧區基層工作重點難點，量身定制貼合實操的特色培訓課程，圍繞基層黨建提質、草原生態管護、基層矛盾調解、惠民政策落實、村集體經濟發展等核心業務開展專業化教學。建立53個黨建“紅色微網格”，將后備人才確定為網格長，制定“服務清單”，將群眾聲音上傳，將黨委各項政策、方針下達，帶動黨員群眾共同學習、調解微網格內的矛盾糾紛。深化師徒幫帶成效，依托“四位一體”幫帶機制，由包村領導、包村干事、村黨組織書記結對幫帶后備人才，面對面、手把手傳授基層群眾工作方法和實操經驗，大幅縮短干部成長周期。

壓擔歷練擇優“用苗”，激活鄉村振興動力源。人才自古要養成，放使干霄戰風雨。堅持一線淬煉、實戰育才，分批擇優安排優秀后備人才擔任網格聯絡員、村干部助理，讓人才在基層一線經風雨、長才干。推動后備人才深度參與社保業務辦理、公益性崗位管理、基層平安維穩、村級財務核算等重點難點工作，在復雜崗位、實戰場景積累工作經驗、錘煉過硬本領。建立科學化實績考評體系，以日常工作成效、重點任務落實、群眾口碑評價作為核心評判標准，動態篩選、擇優儲備優秀青年骨干。依托后備人才庫擇優吸納先進分子，今年累計發展黨員7名，持續充實牧區黨員隊伍新鮮血液。在村級換屆、黨員發展等重點工作中，優先推薦使用人才庫內優秀后備人才，持續打通青年干部成長成才、履職干事的通道，持續夯實牧區基層治理和鄉村振興人才根基。（青海黨建網）