河北省阜城縣：選優配強駐村隊伍 賦能鄉村全面振興

今年以來，河北省阜城縣立足常態化幫扶新形勢、新任務、新要求，將駐村幫扶工作作為全面推進鄉村振興的長效舉措，持續選優、配強、用好駐村第一書記和工作隊，全面提升幫扶工作質效。

織密制度鏈條，擰緊責任“壓力閥”。該縣堅持把選好用好駐村第一書記和工作隊納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，層層壓實幫扶工作責任。同時，由縣級干部帶頭，縣委農村工作領導小組成員單位組成10個工作組，對脫貧村進行全覆蓋走訪，問政策、聽需求、訪民情、解民憂，真正做到矛盾大起底、作風大整頓、問題大清倉，全面檢驗駐村幫扶工作成效。針對走訪發現的問題，由相關職能部門持續跟蹤管理、督促徹底整改提升，推動各類資源向脫貧村和下沉村傾斜。駐村第一書記帶頭發揮表率作用，搭建起聯系服務群眾、及時響應訴求的“綠色通道”，緊盯“最后一公裡”落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

嚴把人選標准，選優駐村“先鋒隊”。該縣嚴格落實省、市關於駐村干部選派管理的相關要求，選拔政治素質好、工作能力強、事業心和責任感強、身體健康的干部，特別是優先選派有農村工作經驗或涉農專業技術特長的干部參加駐村工作﹔建立健全由派出單位、鄉鎮黨委、農辦、農業農村局、組織部組成的五層“過篩式”把關體系，嚴格填寫《調整備案審批表》並履行審批程序，嚴把駐村干部“入口關”。同時，聚焦駐村干部資格條件和履職表現，常態化開展選派“大排查”，對不符合選派資格或履職不力的駐村干部及時優化調整。今年以來，全縣共優化調整駐村干部118名，佔全縣駐村干部總數的12.9%，努力做到精准選派、人崗相適。

精准指導賦能，錘煉干事“硬本領”。該縣堅持以需求為導向，構建“縣級培訓集中學+干部講堂重點學+村級例會經常學”的三級充電賦能體系。嚴格落實集中培訓要求，縣駐村辦牽頭開展駐村干部培訓需求精准調研，聯合縣委農村工作領導小組成員單位採取“線上+線下”相結合方式，通過政策精講、案例剖析、現身說法等形式，對全縣915名駐村干部開展全覆蓋培訓，全面提升履職能力。10個鄉鎮黨委每周開辦“駐村干部講堂”，按照“缺什麼補什麼”原則，組織全體駐村干部開展集中學習交流，安排一定數量的駐村干部講政策、講業務、講方法、講體會，形成以講促學、以講促干的良好氛圍。駐村第一書記以每月“工作例會”和“周五學習日”為載體，推動學在經常、學在日常。今年以來，縣、鄉兩級共開展分級分類培訓30余場次，培訓駐村干部1800余人次，真正凝聚干事創業一線力量。

抓實日常管理，激發擔當“新動能”。該縣建立健全駐村干部平時考核機制，聚焦防止返貧監測幫扶、鄉村產業發展、鄉村建設、鄉村治理，以及建強基層黨組織和黨員隊伍、幫帶干部、引育人才等方面實效，每季度對駐村干部開展綜合考核評價。建立縣委組織部部務會成員分包聯系駐村幫扶工作制度，成立5個督導調研小組，常態化對全縣305個脫貧村進行全覆蓋督導調研，現場督促整改提升，並重點跟蹤管理。注重發揮派出單位后盾作用，督促派出單位黨委（黨組）通過聽取匯報、到村調研、與鄉鎮黨委對接聯系等方式落實跟蹤管理責任，同時強化項目、資金、責任“三個捆綁”，運用單位資源力量助推鄉村振興。今年以來，全縣305個工作隊干在一線、沖在一線，共排查化解矛盾糾紛146起，解決群眾訴求1231件，讓幫扶工作幫到點上、扶到根上。（河北共產黨員網）