山海有情 遼疆同心 

在新疆塔城遼寧援疆產業園，沈陽無距科技無人機裝配、新疆韶華酒業酒品釀制等企業相繼入駐，河南貝迪塑業一次性布局4個項目，填補了當地新型建材產業空白，越來越多的群眾實現在家門口就業。談起遼寧援疆帶來的變化，當地干部群眾普遍感到，項目多了、崗位多了、腰包鼓了，日子更有奔頭。8月初，以遼陽小北河襪業和葫蘆島泳裝為主的首單貨物經巴克圖口岸順利通關，遼塔國際物流通道邁出實質性步伐，邊疆與內地的聯系愈發緊密。

近年來，遼寧把對口援疆工作作為義不容辭的政治責任，堅持以干部人才援疆為引領，統籌推進產業、民生、文化援疆協同發力，舉全省之力、匯全省之智，為新疆塔城地區和兵團第八師、第九師高質量發展注入強勁動能。2005年以來，全省累計選派8批2468名援疆干部人才﹔今年第八批395名干部人才進疆工作。

援疆工作，關鍵在人。遼寧始終把選優派強作為援疆工作的首要環節，堅持好中選優、優中選強，既看政治素質和業務能力，又看年齡結構和專業匹配，注重把優秀年輕干部派到援疆一線，確保黨政干部與專業技術人才搭配合理。

在“組團式”援疆上持續發力，精准帶動受援地教育醫療等領域工作水平整體提升。2016年作為全國首批醫療人才“組團式”援疆試點省份以來，已向塔城地區人民醫院選派11批223人次優秀醫療人才，採取“以校包院、以院包科”方式，幫帶當地學員近1100人，接診患者1.8萬余人次，推廣應用前沿醫療技術200多項，填補了塔城地區新生兒科、胸外科等專業空白。新一批醫療人才入疆4個月以來，已填補當地醫療技術空白27項。

2026年全省一次性選派138名教師進疆工作，深化“師帶徒”、線上雲教研等方式。構建委托式管理辦學體系，塔城市三中、四中由沈陽市選派團隊管理，實現沈塔優質教育資源共享。2021年以來，先后選派3批51名高職教育人才開展“組團式”幫扶，推動塔城職業技術學院招錄人數由不足3000人增至4500余人。

科技人才在塔城地區和兵團第九師創建李天來院士協同創新中心，研發適配北疆高寒環境的新一代節能日光溫室，初步破解冬季不加溫種植喜溫果菜難題。省農科院組織17家下屬院所100余名專家開展科技服務，先后引進測試糧棉果蔬品種資源3168份，優選推廣新品種22個。以柔性方式先后為塔城地區引進援疆人才206名，幫帶塔城專業技術人員420人次，為受援地長遠發展積蓄人才力量。

把堅持和加強黨的全面領導貫穿援疆工作全過程，以黨建帶隊建、促援建。遼寧省援疆工作前方指揮部黨組始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，常態化開展理論學習中心組學習，通過舉辦“遼寧援疆機關講堂”等形式開展集中學習60余次。充分發揮臨時黨組織戰斗堡壘作用，與“一地兩師”相關部門共同開展黨建聯建活動60余次。建立健全《遼寧省援疆干部人才日常管理規定》等制度40余項，堅持用制度管人管事，筑牢政治安全、人身安全、廉潔安全底線。

堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，讓援疆干部人才既有壓力更有動力。堅持在援疆一線識別、考察干部，援疆干部人才在受援地參加年度考核，援疆結束前開展期滿考核，注重把考核結果與干部培養使用挂鉤。對表現突出的援疆干部，按照有關規定分批有序提拔、進一步使用或者晉升職級。在待遇保障上，全方位關心關愛，切實解決援疆干部人才的后顧之憂。

廣大援疆干部人才把受援地當故鄉、把群眾當親人，在產業發展、民生改善、民族團結、文化潤疆等領域多點發力，援疆資金向基層和民生領域投入比例均超過90%，改善了15萬余名群眾的居住條件和200余個基層活動陣地條件。（本報通訊員 遼組軒）