黑龍江省牡丹江市西安區：探索國企退休黨員教育管理新路徑

為進一步加強國企退休黨員教育管理，充分發揮老黨員優勢作用，黑龍江省牡丹江市西安區聚焦國企退休黨員教育管理重點工作，探索形成組織覆蓋、陣地支撐、思想鑄魂、作用發揮、關懷幫扶“五位一體”的工作模式，扎實做好國企退休黨員教育管理工作，推動老黨員離崗不離黨、退休不褪色，為基層治理注入“銀發動能”。

規范組織建設筑牢思想根基

堅持把建強支部作為首要任務，指導全區9個退休干部黨支部規范組織架構，選優配強支委班子，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內制度，規范落實“黨員之家”建設要求，筑牢國企退休黨員組織建設根基。針對鐵路、北方工具廠等國企退休黨員人數多、分布集中的區域特點，精准細化黨員教育管理舉措，全面夯實退休黨員組織管理基礎。推行“線上+線下”雙學習模式，精准對接不同群體學習需求，針對身體不便、異地居住的老黨員，線上推送學習素材、開展雲端導學﹔組建銀發宣講團，堅持把課堂搬到紅色教育基地，定期組織國企退休黨員開展沉浸式行走黨課，豐富線下學習形式。今年以來，依托街道社區陣地累計開展各類特色活動28次，覆蓋600余人次，切實增強國企退休黨員的歸屬感和組織凝聚力。

實施暖心行動提升服務質效

按照“六有”標准統籌建好黨建活動陣地，整合轄區公共服務資源，升級打造國企退休人員服務站，設置學習閱覽、休閑康養、便民辦事等功能區域，有序組織各類文體活動。立足轄區國企退休人員佔比高的區域實際，推行“陣地共建+資源共享”工作機制，深化街道社區與原國企單位聯動對接。火炬街道與轄區單位共享國企退休人員服務陣地，作為鐵路退休職工開展各類活動的重要載體﹔先鋒街道依托國企退休黨員支部活動室，為電業局退休員工提供家門口的組織生活和學習活動場所。建立專人聯系機制，梳理形成專項台賬，推行黨員鄰裡互助結對，落實“一人一檔”動態管理，實時更新老同志身體狀況、家庭情況、意見訴求，做到情況清、底數明。重要節點走訪慰問老黨員、困難老干部百余人次，精准幫扶化解生活難題。

強化實踐賦能彰顯銀發擔當

充分發揮國企退休黨員閱歷深厚、群眾威望高的優勢，分類梳理愛好特長，建立老黨員人才信息庫，組織老黨員主動投身青少年關愛、環境整治、文明創建等志願服務活動。設立“老干部矛盾糾紛調解工作室”，依托“鄰裡議事角”“網格議事會”等平台，成功化解鄰裡糾紛69起，調解成功率達98%，有效破解老舊小區停車難、環境整治等治理頑疾45項，切實以銀發力量賦能基層治理。充分挖掘國企老黨員紅色資源，邀請全省離退休干部先進個人范鐵虹等老技術骨干、老黨務工作者現身分享奮斗經歷，傳承國企艱苦奮斗精神。深化“銀青相伴”模式，推動青年黨員與退休黨員結對互助，為青年黨員提供貼心服務，老黨員傳揚優良傳統、分享經驗閱歷，推動紅色基因代代相傳，讓銀發力量成為基層治理的有益補充。（龍江先鋒）