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始終以正確政績觀擔當作為履職盡責

周燕虎

2026年09月20日08:36    來源:解放軍報222

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●把樹立和踐行正確政績觀作為一項長期任務來抓,持之以恆、久久為功,始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責

近日,習主席就樹立和踐行正確政績觀學習教育作出重要指示,強調“要經常性開展政績觀教育”,要求“引導黨員、干部始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責”。這一重要指示為新時代黨員干部修身立德、干事創業提供了思想引領。軍隊黨員干部要把樹立和踐行正確政績觀作為一項長期任務來抓,持之以恆、久久為功,始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責。

政績觀問題是一個根本性問題,而不是一般的工作態度問題,牽一發而動全身,是黨員干部思想、立場、作風和行動的“總開關”。這一特質屬性,決定了樹立和踐行正確政績觀,貴在“始終”二字,必須堅定不移、始終如一。就像“當代愚公”黃大發那樣始終一心為民、艱苦奮斗,像“草鞋書記”周永開那樣始終恪盡職守、苦干實干,真正做到“為官一任,造福一方”。倘若不能始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責,推進工作就容易脫離實際、違背規律,滋生重顯績輕潛績、重當下輕長遠、重形式輕實效等問題。對軍隊黨員干部而言,摻了水分、打了折扣的政績,必然會給戰斗力建設埋下隱患,未來戰場就會付出血的代價。唯有一以貫之地樹立和踐行正確政績觀,為人民出政績、以實干出政績,才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

“樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。”黨性是政績觀形成的價值原點和方向坐標。隻有黨性堅強、摒棄私心雜念,黨員干部才能始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責。現實中,少數黨員干部之所以不能一以貫之地樹立和踐行正確政績觀,甚至熱衷於搞沽名釣譽的“面子工程”、竭澤而漁的“短期效應”、注水造假的“虛假政績”,根源就是黨性弱化、私心作祟,創造政績以個人升遷得失為出發點。正如一名落馬官員在懺悔書中所言,“每一件事情都是站在自己的角度上考慮,都是為了體現政績、得到提拔”。必須清醒認識到,黨員干部的黨性修養不會隨著黨齡的增加而自然提高,也不會隨著職務的升遷而自然提高。黨員干部當自覺把錘煉堅強黨性、提高思想覺悟作為人生必修課,堅持不懈深學細悟習主席關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述,深刻厘清“政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績”的問題,跳出“小我”的利益考量,樹立“大我”的事業追求,不斷增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。

政績貴在實,能否始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責,很大程度上取決於黨員干部能否始終堅持從實際出發、按規律辦事。毛澤東同志早就指出:“按照實際情況決定工作方針,這是一切共產黨員所必須牢牢記住的最基本的工作方法。”黨的十八大以來,國防和軍隊現代化建設從改革重塑再出發,到聚焦備戰打仗提升聯合作戰能力,再到深入推進政治整訓,都體現了實事求是與正確政績觀的統一。軍隊黨員干部想問題、作決策、抓工作,應當始終把實事求是作為檢驗政績的重要標准和創造政績的根本途徑,貫穿於戰建備各領域全過程,緊貼部隊實際、緊扣備戰需求、緊盯官兵期盼,多層次、多方位、多渠道地開展調查研究,既要看到成績亮點更要找准短板弱項,既要總結經驗做法更要剖析矛盾根源,切實把情況摸清、把問題找准、把對策提實,從源頭上杜絕脫離實際的政績沖動,以正確政績觀推進強軍事業。

“業績都是干出來的,真干才能真出業績、出真業績。”崇尚實干、狠抓落實是習主席反復強調的重要內容,也是黨員干部樹立和踐行正確政績觀的必然要求。如果隻想當官不想干事、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力,始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責就會是一句空話。焦裕祿初到蘭考時,正值豫東地區遭遇嚴重的內澇、風沙、鹽鹼災害,黨組織找他談話,告訴他蘭考是一個最貧窮、最困難的縣。面對困難,焦裕祿沒有半點退縮,誠懇地說:“感謝黨把我派到最困難的地方,越是困難的地方,越能鍛煉人。請組織上放心,不改變蘭考的面貌,我決不離開這裡。”這種不懼困難、苦干實干的精神,正是樹立和踐行正確政績觀的生動寫照。軍隊黨員干部肩負強軍重任,最大的政績就是能打仗、打勝仗,護山河無恙,守人民幸福﹔就是夯實部隊建設根基、為官兵排憂解難,凝聚軍心士氣。唯有扭住戰斗力這個唯一的根本的標准,扛起實干之責、鉚足實干之勁、匯聚實干之力,直面備戰打仗難點、改革發展堵點、基層建設痛點,以釘釘子精神擔當盡責,一錘接著一錘敲,一張藍圖繪到底,面對困難不退縮,不見成效不撒手,方能以實實在在的行動干出過硬政績。

小智治事,大智治制。制度帶有全局性、穩定性,管根本、管長遠。始終以正確政績觀擔當作為、履職盡責,既依靠個人的主觀自覺,也離不開制度的剛性約束和有效激勵。軍隊各級黨組織不斷鞏固拓展學習教育成果,須建立樹立和踐行正確政績觀的長效機制,把政績觀教育融入日常、抓在經常。同時,用好考核指揮棒,樹立重實干重實績的選人用人導向,把戰斗力標准、官兵滿意度作為衡量政績的重要標尺,及時發現並糾正苗頭性傾向性問題,引導軍隊黨員干部以堅強黨性立身做事,以實干實績投身強軍事業。

(責編:王先進、王珂園)
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