緊扣發展急需靶向招錄

本報曲靖訊 （通訊員 曲組宣）近年來，雲南曲靖市堅持以需求牽引供給、以供給服務發展，加大急需緊缺專業人才招錄力度，構建起“分析—編制—執行—更新”全鏈條管理機制，系統推動公務員隊伍專業結構向服務高質量發展轉型。

堅持問題導向、需求導向，對全市公務員隊伍專業類別、學歷層次、崗位適配情況開展“全景體檢”。針對理工類專業佔比偏低、與重點產業契合度不高、專業化人才儲備不足等問題，將直接服務重點產業的專業列為全市普適性緊缺專業，將各地各單位個性化需求列入差異化緊缺專業，並對理工類專業設置最低比例要求，形成既全面覆蓋又靶向精准的需求圖譜。

市委組織部會同發改、工信、農業、文旅、商務、教育等部門，對征集到的專業需求逐項論証，重點審核與發展戰略契合度、專業名稱規范性和需求規模合理性，分層分類編制《公務員隊伍急需緊缺專業目錄》。目錄實行市縣分層、領域分類雙向劃分，涵蓋裝備制造、城鄉建設、材料化工等12個領域，細化形成梯度化緊缺專業清單。目錄按急需緊缺程度排序，確保專業需求層次清晰、重點突出，為精准補員提供科學依據。在公務員招錄職位專業條件設置中，強化目錄的剛性約束和過程指導，明確要求市縣兩級機關每年招錄理工類、經貿類專業佔比不低於60%，合理調控文史哲類、政法類、管理類專業招錄規模。

建立目錄動態調整機制。結合產業發展和隊伍結構變化，定期復盤評估目錄執行效果，按年度對目錄進行修訂完善，持續提升目錄的針對性、前瞻性、實效性。2024年以來，全市除政策性招錄外，設置專業條件的職位中涵蓋急需緊缺專業的計劃佔比超80%，理工類專業新錄用公務員佔比同比提升10%，食品藥品加工、能源技術、大數據科學等急需緊缺專業人數同比提升40%，人工智能、智能科學與技術等領域專業實現零突破。