安徽省無為市紅廟鎮：賡續紅色血脈 全鏈條培育新時代年輕黨員

近年來，安徽省蕪湖市無為市紅廟鎮充分發揮紅色資源優勢，緊扣年輕黨員成長規律，在紅色鑄魂、一線淬煉、嚴管厚愛三個環節上持續發力，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的年輕黨員骨干隊伍，為推進鄉村全面振興注入強勁青春動能。

紅色鑄魂強根基，在沉浸式教育中錘煉黨性修養。紅廟鎮始終把黨性修養擺在首位，依托獨特的紅色資源稟賦，構建“課堂+基地+體驗”多維教育體系。一是建強紅色陣地。以“紅廟紅”黨建品牌為引領，系統推進初心學院、紅色文化館等項目建設，構建集教育、體驗、服務於一體的紅色文旅研學場景。提檔升級新四軍七師紀念館，完善展陳內容，配套建設黨性教育報告廳、宣誓廣場等功能區。二是創新教育形式。依托初心學院、紅色文化館等地標項目，結合“七一”“八一”等重要節點，組織年輕黨員開展“行走的黨課”“重溫入黨誓詞”“同過政治生日”等沉浸式教育活動。近年來，累計組織現場教學40余場次，覆蓋年輕黨員500余人次。組建“青年紅色宣講團”，吸納23名優秀年輕黨員擔任“紅色講解員”，將“被動聽”轉變為“主動講”，讓紅色基因在青年群體中賡續傳承。三是拓展學習渠道。依托遠程教育站點、“學習強國”、安徽先鋒等平台，用好“指尖課堂”，全年推送“三分鐘微黨課”、政策解讀短視頻等學習內容120余條。舉辦“青廉說”演講比賽等活動，以青年話語講好紅色故事、傳播廉潔理念。

一線淬煉壯筋骨，在實戰實干中磨礪過硬本領。堅持刀在石上磨、人在事上練，把基層一線作為培養鍛煉年輕黨員的主陣地，推動年輕黨員在急難險重任務中墩苗壯骨。一是設崗定責壓擔子。深化黨員積分管理和設崗定責，設立黨員責任區和先鋒崗58處。全鎮劃分246個紅色網格，58名年輕黨員擔任網格長或網格員。結合主題黨日開展“敲門行動”，常態化收集社情民意、化解矛盾糾紛。今年以來，年輕黨員累計走訪群眾2100余戶，參與化解矛盾糾紛73起，推動解決道路硬化、溝渠清淤等民生實事40余件。二是項目一線長本領。建立年輕黨員“揭榜挂帥”機制，有計劃地安排年輕黨員投身高標准農田建設、信訪積案化解、鄉村產業發展等重點難點工作。在橫塘村高標准農田建設項目中，3名年輕黨員組成攻堅小組，逐戶走訪83戶群眾，推動簽訂土地流轉協議，保障了項目順利落地。三是網格服務踐初心。深化“紅色網格”治理模式，創新“紅色幫辦”服務。今年以來，累計收集解決民意訴求236條，化解矛盾糾紛245起，年輕黨員在服務群眾中厚植了為民情懷、提升了群眾工作本領。

嚴管厚愛激活力，在關懷約束中護航健康成長。堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵並重，建立健全年輕黨員全周期管理機制。一是強化日常管理。建立年輕黨員“一人一檔”成長紀實檔案，對參加組織生活、履行義務、發揮作用等情況實行動態積分管理。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，全鎮年輕黨員組織生活參與率達96%以上。二是抓實紀律教育。堅持把紀律和規矩挺在前面，將黨章黨規黨紀學習納入年輕黨員必修課程。依托本地紅色資源和廉政教育基地，定期組織開展“沉浸式”警示教育。對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，2025年以來開展預警約談10余人次，做到抓早抓小、防微杜漸。三是樹立鮮明導向。對在基層一線表現突出、群眾公認的優秀年輕黨員，優先推薦為“兩優一先”候選人，優先納入村級后備干部庫重點培養。全鎮動態儲備村級后備干部32名，有效激發了年輕黨員干事創業內生動力。（安徽先鋒網）