樹立和踐行正確政績觀須臾不可鬆勁

近日，習近平總書記作出重要指示強調，樹立和踐行正確政績觀是一項長期任務，必須久久為功，不斷鞏固拓展學習教育成果。集中教育是糾偏正向的階段性舉措，要讓正確政績觀在干部頭腦中扎下根、結出果，防止雨過地皮濕，必須扎緊制度籠子，用制度管根本、管長遠，引導干部真正做到立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干。

思想“總開關”要常抓不懈、擰得更緊。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性不純，政績觀遲早要出問題。現實中，少數干部政績觀仍存在偏差，有的重眼前輕長遠，有的重顯績輕潛績，有的重上級評價輕群眾感受。凡此種種，表面看是政績觀出了偏差，根子上還是黨性修養不夠。必須抓好理論武裝，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂工程，推動干部原原本本學、及時跟進學、聯系實際學，切實掌握貫穿其中的立場觀點和方法，並用以校准政績坐標、指導實踐、推動工作。要嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，扎實開展批評和自我批評，對照正確政績觀要求定期檢視，讓干部在經常性的組織生活中校正干事方向。要著力提升干部的政治能力，注重在實踐中磨煉、培養干部，有計劃地選派干部到改革發展、維護穩定、服務群眾等關鍵吃勁崗位去經風雨、見世面，在解決實際問題中檢驗政治立場、砥礪擔當精神，讓正確政績觀在摸爬滾打中扎下根來。

用人導向要旗幟鮮明、立得更牢。選人用人是干部工作的重中之重。越是事業發展關鍵時期，越要把選人用人的標尺立得清清楚楚。要堅持把政治標准放在首位，做實政治素質考察，建立干部政治素質檔案，重點看干部在大是大非面前立場穩不穩、在急難險重任務中擔當夠不夠、在名利得失面前心態正不正，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住。要鮮明實干實績導向，把考察識別干部的重心放在項目建設主戰場、鄉村振興第一線、基層治理最前沿，堅持一線考察識別，採取專班跟進、蹲點調研、專項考核等方式，拉長時間線看干部，對埋頭干事、不事張揚的，主動發現、大膽使用﹔對那些熱衷做表面文章，甚至搞“形象工程”“政績工程”的干部不僅不能重用，還要嚴肅問責。

監督管理要嚴在經常、管在關鍵。政績觀跑偏不是一天兩天的事，往往早有苗頭。從日常監督情況看，少數干部存在決策不夠民主、回應群眾訴求不夠及時、工作作風不夠扎實等苗頭性問題。要突出監督重點，完善“三重一大”決策監督機制，實行重大事項紀實和報備制度，緊盯關鍵崗位領導干部和年輕干部，全面梳理廉政風險點，增強監督的針對性和穿透力，防止權力出籠、行為出格。要延伸監督觸角，把干部“八小時之外”的表現納入視野，定期開展分析研判，深入了解干部的生活圈、朋友圈、交際圈，從日常言行中看黨性、看品行、看作風。要用好談心談話這個經常性手段，明確“必談”情形，規范談話記錄、問題反饋和跟蹤問效，在干部出現苗頭問題、思想波動、困難挫折等關鍵時刻及時談、深入談，把問題談開、把思想談透，切實防止小毛病演變成大問題。

（作者單位：山東省淄博市淄川區委組織部）