現場會敲警鐘 關鍵時當面談

本報馬鞍山訊 （通訊員 蔣業劍）近年來，安徽馬鞍山市緊扣年輕干部崗位特點和履職風險，堅持正面引導與反面警示雙向發力，持續推動年輕干部廉潔教育常態化、長效化。

構建常態化教育機制，將黨性黨風黨紀教育納入干部教育培訓重要內容，列為市委黨校鄉科級、縣處級干部進修班以及中青年干部培訓班等主體班次必修課程。聚焦新入職公務員、選調生組建108個青年理論學習小組，舉辦“青廉沙龍”“青年說政績觀”分享會等活動，推動廉潔教育入腦入心。

堅持用身邊事警醒身邊人，選取近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例，制作系列警示教育片，組織300余名新提任年輕干部和家屬共同觀看，並簽訂家庭助廉承諾書。對連續發生嚴重違紀違法案件的部門，組織召開廉政教育現場會，安排案發系統內年輕干部、關鍵崗位干部參加，教育引導年輕干部時刻保持清醒頭腦，筑牢思想防線。

堅持抓早抓小、防微杜漸，緊盯提拔任職、參與重大專項工作等關鍵節點，市委書記、市紀委書記、市委組織部部長帶頭與年輕干部談心談話、座談交流，圍繞紀律規矩、責任落實、家風家教等方面提出明確要求，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。今年以來，對全市70余名年輕縣處級干部和1000余名年輕鄉科級干部開展全覆蓋談心談話，引導樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。