湖南省新田縣：鑄魂礪能樹標杆 從嚴治部作表率

近年來，湖南省永州市新田縣委組織部緊扣縣委“轉作風、提信心、優環境、惠民生、強底氣、創一流”總體工作要求，對標“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門標准，堅持政治建部、專業強部、作風正部一體統籌、同步發力，全方位錘煉忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍，以過硬自身建設助推全縣組織工作提質增效。

把牢政治建部“定盤星”，筑牢忠誠根基。把理論武裝和黨性錘煉作為政治建設核心抓手，持續提升組工干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。抓實理論夯基。依托部務會、干部職工會議、“組工講壇”搭建常態化學習平台，嚴格落實“第一議題”制度，推進樹立和踐行正確政績觀學習教育，組織集中學習30余次。定期開展干部考察、黨建調研、信息寫作等實務開展專題研討，推動理論學習與業務工作深度融合。強化黨性鑄魂。依托小源會議舊址、蔣先雲故居、蕭明故居等本土紅色文化教育陣地，打造精品研學線路，結合主題黨日活動組織干部實地研學，在紅色教育中校准思想航向、滋養初心使命。盯緊整改提質。對照巡視巡察反饋問題建立任務、責任、時限“三張清單”，深挖問題根源，注重標本兼治，把“當下改”與“長久立”結合起來，修訂、完善9項業務和內部管理制度，以整改促提升，以整改促發展，推動整改實效轉化為基層黨建實踐成果。

抓實專業強部“硬支撐”，鍛造履職本領。面對組織工作精細化、規范化、專業化新要求，搭建多層次、全鏈條練兵平台，靶向破解“本領恐慌”。靶向培訓強基固本。通過“委室（中心）負責人帶頭講、業務骨干輪流講、年輕干部上台講”的方式，定期開展“組工講壇”，內容覆蓋基層黨建、干部考察、人才工作等一線實務，舉辦專題講壇9期，打通業務堵點。每年面向縣鄉兩級140余名政工干部舉辦能力提升班，系統講解干部考察、基層黨建、兩新建設、駐村管理等重點內容，破除基層黨建骨干業務壁壘。一線歷練淬煉尖兵。組織干部下沉鄉村振興、基層治理、城鄉品質提升主戰場，參與軟弱渙散村黨組織整頓、駐村督導、流動黨員聯絡﹔同步完善34項業務流程、編制操作手冊，推動組織工作標准化。宣傳總結擦亮品牌。堅持“老帶新”傳幫帶機制，出台信息宣傳工作制度，不斷深挖“新新相映”流動黨員管理、“紅領示范·連村聯創”等創新實踐經驗，撰寫信息宣傳稿件60余篇，多項舉措獲央媒推介，連續三年獲評全市組織系統信息工作先進單位。

涵養嚴實作風“壓艙石”，樹立清廉形象。堅持作風正部與從嚴治部深度融合，既要在為基層減負、服務群眾上走在前，又要在遵規守紀、清正廉潔上作表率，全方位涵養務實為民、風清氣正的組工生態。堅持減負賦能，力戒形式主義。制定下發減負責任清單、負面清單和操作清單“三張清單”，嚴格落實省市級賦能減負舉措，切實為基層干部鬆綁解壓。嚴格執行干部選拔、職級晉升、評優認定等各項工作程序，落實“凡提四必”、檔案審核、多部門聯合征求意見等制度，嚴守組織人事保密紀律，維護組織工作嚴肅性和公信力。堅持深入一線，踐行務實為民。依托“三聯機制”帶動5000余名在職黨員下沉社區開展志願服務，助力“五個到戶”落地見效，今年以來開展黨員干部常態聯系群眾活動2.1萬人次，解決群眾困難1.3萬個。常態化開展“走找想促”一線調研，組織干部走遍全縣237個村（社區）、產業園區、兩新企業，收集各領域急難愁盼問題，建立台賬閉環處置，確保“件件有回音、事事有落實”。堅持嚴管厚愛，筑牢廉政防線。深化廉政教育，在重要節點開展廉潔提醒，每季度開設廉政黨課，深學組工干部“十嚴禁”，堅持以案示警、以案肅紀，持續筑牢拒腐防變思想防線。嚴格執行部機關談心談話制度。今年以來，累計開展談心談話80余人次，及時疏導干部思想困惑、糾正苗頭性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。（紅星網）