念好“強、活、實”三字訣 推動新興領域黨員教育管理提質增效

近年來，四川省達州市開江縣針對新興領域黨員分布散、流動性強、組織集聚難等突出問題，念好“強、活、實”三字訣，著力破解組織覆蓋難、集中學習難、作用發揮難等問題，推動新興領域黨員教育管理從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

抓實組織覆蓋，在“強”字上下功夫

一是動態摸排建強台賬。深入開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”專項行動，聯動縣商務局、縣交通運輸局等行業主管部門及162個村（社區）黨組織，運用“數據比對核、實地走訪查、黨員主動報”三線並行工作法，累計歸集入庫黨員423名，實現新興領域黨員“精准入列、動態管理”。二是提升“兩個覆蓋”質效。抓實組織覆蓋，分類組建交通運輸、外賣配送、快遞物流等16個行業（綜合）黨委，現有“兩新”組織黨組織62個，推動新興領域經營主體嚴格落實“黨建入章”，織密橫向到邊、縱向到底的立體化組織體系。拓寬工作覆蓋，依托街道（社區）黨群服務中心、產業園區、商務樓宇建成“田城暖心驛站”52個，建立“思想領航+權益護航+關愛暖航”三維服務機制，推動黨的工作觸角延伸至行業末梢、服務一線。三是健全高效運行機制。修訂完善《中共開江縣委兩新組織工委工作運行機制》，推行成員單位權責清單化管理，厘清26個成員單位職責邊界，壓實屬地分級管控責任。明確淙城街道黨工委副書記兼任“兩新”工委副書記、社區黨組織副書記分管新興領域黨建工作，推行街道社區與屬地新興領域黨組織聯建共建模式，凝聚多方協同工作合力。

抓實集中學習，在“活”字上做文章

一是盤活教學陣地。線下依托“司機之家”、暖心驛站、物流園區等陣地，設置“流動讀書角”，靈活開展微黨課、車間研討，保障新興領域黨員就近就便學。線上用好“田城先鋒”等平台，累計推送圖文、微視頻、漫畫等學習資料60余期，精准推送“理論包”“政策包”“技能包”，推動黨員教育供需精准匹配，構建線上線下融通互補的黨員教育矩陣。二是用活教學內容。守牢“必修課”固本鑄魂，把黨的創新理論、黨章黨規作為必學內容，牢牢把握正確政治方向﹔整合優質師資力量，錄制政治理論、業務技能等專題課程24堂。做優“選修課”賦能提能，面向企業經營管理人員、網約配送員等群體定制差異化學習課程，開展產業政策、交通安全法規、工傷維權等專題培訓16場（次）﹔圍繞新就業群體實際需求，攝制系列微課件5門，把優質資源直送行業一線。三是營造教學場景。推行“碎片化嵌入+互動式體驗”教學模式，開設“班前一刻鐘”“崗前談話”“10分鐘微課堂”，開展政策宣講、技能實訓21場（次），方便黨員利用碎片時間“充電蓄能”。常態化組織示范培訓班，採用“專題授課+案例研討+現場教學”三位一體教學模式，增設黨員講壇、情景模擬、知識競答互動環節，在交流研討中深化學習成效。

抓實作用發揮，在“實”字上見成效

一是抓實崗位建功。暢通“金點子”建言獻策渠道，通過專題座談、小哥信箱等載體，引導新興領域黨員立足崗位建言獻策，累計收集意見建議50余條。廣泛設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅隊，引導黨員在生產經營、技術攻關、服務群眾等工作中亮身份、扛責任、當先鋒，充分展現新興領域黨員的擔當作為。二是抓實基層治理。實施“紅色哨崗”融合行動，引導快遞、網約配送、物業等新就業群體黨員按程序按要求擔任“流動網格員”“平安巡查員”，建立“隨手拍—碼上辦—跟蹤評”閉環處置機制，將從業人員流動優勢轉化為基層治理增量。截至目前，已有85名新興領域黨員到社區報到，參與“順手公益”“沿途隨拍”“就近志願”等志願服務120余次，協助化解矛盾訴求37件，釋放基層共治全新動能。三是抓實表彰激勵。完善“先鋒標杆”選樹培育鏈條，結合“兩優一先”評選，在新興領域黨員中實施“發現—培樹—推廣”典型培育工程，優先推薦優秀人選作為“兩代表一委員”人選。推行“政企協同”激勵舉措，聯合行業主管部門引導平台企業在職務晉升、物質獎勵、優先派單等方面向先進黨員給予傾斜，以身邊典型引領示范帶動廣大從業群體對標先進、爭先創優。（四川黨建）