挖掘紅色資源 拓展綠色實踐

本報丹東訊 （通訊員 馬燕 李琦）近年來，遼寧丹東市立足沿江、沿邊、沿海區位條件，將干部培訓與穩邊固邊緊密結合，深挖東北抗聯精神及毛豐美“干”字精神等紅色資源，著力打造具有邊境特色的干部培訓體系，為守好祖國“東大門”鍛造過硬干部隊伍。

盤活紅色資源，統籌全市400余處革命遺址遺跡和紀念設施，構建以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線的干部培訓體系，拓展抗戰精神、愛國主義教育等多元培訓模塊，全面豐富干部教育培訓內涵。依托大梨樹村40余年巨變歷程，推出“苦干謀發展 實干促振興”等精品課程，讓干部在“紅色文化+綠色實踐”中提升履職本領。針對選調生等年輕干部群體，量身定制封閉集訓，設置現場教學、建言獻策、即興演講等環節，靶向補齊基層經驗欠缺、處理復雜問題能力不足等短板。

打破傳統課堂局限，採取情境演繹、訪談教育等11種教育培訓形式。開發利用13條現場教學線路，推出《志願軍的一天》等大型體驗課程，學員們穿上志願軍服裝重走渡江路，在沉浸式體驗中觸摸歷史溫度。依托大梨樹干部培訓基地，聯動鄉村振興示范村、現代農業展示館等53個現場教學點，推行“村庄是教室、村官是教師、現場是教材”模式，形成集黨性教育培養於一體的干部培訓陣地。

組建高層次、復合型師資智庫，吸納黨史專家、志願軍后代等130余名專兼職教師。推行“菜單式”選學服務，建立“需求對接—動態調配—效果評估”全流程協作機制，將教學按習近平新時代中國特色社會主義思想、黨性教育和黨章黨規黨紀教育、提高履職能力等不同板塊內容細化拆解，組建涵蓋《新時代繼承和弘揚偉大抗戰精神——以丹東為例》等定制化精品課程的“師資課程菜單”，形成參訓單位根據培訓干部隊伍短板與工作實際“點單”、組織部門統籌“派單”、授課教師精准“接單”的培訓模式。同時，主動對接全國優質資源，與25家院校建立合作，為57家單位設立教育實踐基地。