精准滴灌不同成長階段

本報天津訊 （通訊員 青組軒）“《人才強區十五條2.0》的發布，讓我們看到了西青區對人才的誠意和支持，也更加堅定了在這裡創新創業的信心。”在第三屆“西青人才日”系列活動開幕式現場，一位科創企業負責人感慨。

今年，天津市西青區緊密銜接京津冀協同發展等重大戰略，發布《人才強區十五條2.0》，系統性升級人才政策體系。圍繞人才成長的不同階段、不同需求設計分層分類支持路徑，確保政策精准滴灌，讓每一粒“人才種子”都能找到扎根的方向、成長的空間。

優化人才隊伍結構，既筑“塔尖”，更固“塔身”、強“塔基”。對掌握關鍵核心技術的領軍人才創新創業給予項目資助，為優秀青年科技人才提供生活補貼，對技術技能人才分層分類培養。持續加大對教育衛健人才、文化體育人才、鄉村振興人才支持力度，完善培養激勵機制，引導鼓勵更多社會公共領域人才干事創業。創新設立“引才伯樂獎”，鼓勵社會力量舉薦掌握關鍵技術、具有突出創新能力和學術影響力的高層次人才。對企業引進重點人才，並推動實現重大成果突破的，給予真金白銀獎勵。

產業是人才施展抱負的“主戰場”。緊扣重點產業鏈強鏈補鏈及培育壯大未來產業需求，將人才引育與產業發展深度綁定。聚焦新一代信息技術、生物產業、高端裝備制造、具身智能等新興產業及未來產業，堅持招商引資與招才引智同步推進，吸引集聚經緯恆潤、盈科瑞、梅卡曼德等優質項目及智力資源，形成“引進一個人才、帶動一個團隊、壯大一個產業”的頭雁效應。鼓勵企業鏈接高校院所人才擔任“科技副總”，圍繞產業發展關鍵技術、“卡脖子”難題開展項目化攻堅。目前，區內科技型中小企業超690家、高新技術企業超730家，人才在產業上落地生根、開花結果。

持續建強高能級創新載體，為人才開展技術攻關、成果轉化提供廣闊舞台。落地概念驗証中心、重點實驗室，建強用好230余個院士工作站、企業技術中心等高能級科創載體，支持企業設立博士后科研工作站。對技術轉移機構和技術經理人給予獎勵，加速推動“智產”變“資產”、論文變產品。聯合組建天開西青園科技金融聯盟，為園區企業提供培育孵化、融資擔保、知識產權管理等科技金融服務。加強“耐心資本”投入，統籌全區總規模超110億元的人才科創基金，持續推進“西翼金種子”計劃，對天開西青園內初創企業給予100萬元至500萬元梯度支持。