堅持建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍

強軍之道，要在得人。干部隊伍是推進黨和人民事業發展的中堅力量，是實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵支撐。高質量推進國防和軍隊現代化，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。闊步強軍新征程，面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的備戰打仗任務，必須牢牢把握新時代黨的建設總要求，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，為不斷開辟強軍興軍新局面筑牢人才根基。

一

政治路線確定之后，干部就是決定因素。建設高素質干部隊伍，作為中國共產黨治黨治國治軍的基本原則和優良傳統，有著深厚的理論淵源、歷史積澱和現實需求，必須始終不渝地堅持好、發展好。

馬克思主義政黨建設的基本要義。馬克思主義政黨建設理論和實踐，歷來把干部隊伍建設放在重要位置，強調無產階級政黨應當具備高素質干部隊伍。馬克思和恩格斯曾從保持黨的先進性和純潔性角度對干部隊伍建設提出過一些基本看法，認為無產階級政黨要完成自身肩負的歷史使命，離不開高素質的干部隊伍提供堅強保障。列寧則更為具體地對國家機關及其工作人員的質量問題進行了闡述，指出改善國家機關應當遵守“寧可數量少些，但要質量高些”的准則，要“把具有真正現代素質的人才”集中起來。可見，通過高度重視干部隊伍建設來推進事業發展是馬克思主義政黨的內在政治自覺。這些重要思想，為我們黨在新時代加強高素質干部隊伍建設提供了重要的理論淵源和實踐指引。

我黨我軍的優良傳統和寶貴經驗。建設高素質干部隊伍，是人民軍隊政治建軍特有優勢的集中體現，是黨領導人民軍隊不斷從勝利走向勝利的重要法寶。早在建軍初期，古田會議就確立了思想建黨、政治建軍原則，為我軍干部隊伍建設奠定了根本制度基礎﹔抗戰時期，黨的六屆六中全會明確提出“黨管干部”的重要思想，確立了“任人唯賢”“才德兼備”的選人用人原則，為抗日戰爭、解放戰爭的勝利提供了堅強人才保障﹔新中國成立后，黨領導人民軍隊積極實踐，探索出一整套具有中國特色的干部隊伍建設理論體系，造就了一支勇擔歷史使命的干部隊伍，取得了重大理論創新、實踐創新、制度創新成果。歷史充分証明，正是因為源源不斷培養造就一批又一批優秀干部，人民軍隊才得以始終充滿生機活力、保持純潔光榮。

高質量推進國防和軍隊現代化的戰略舉措。高質量推進國防和軍隊現代化，是推進中國式現代化的應有之義。習主席指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。當前，世界百年未有之大變局加速演進，國際戰略格局深刻調整，我國國家安全面臨的風險挑戰日趨復雜，對國防和軍隊現代化提出了更高要求。與此同時，人民軍隊正處於實現建軍一百年奮斗目標的關鍵時期，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多，都是前所未有的。唯有建強新時代強軍骨干隊伍，才能應對風險挑戰、夯實強軍根基，在爬坡攻堅、提質增效的關鍵階段跑出強軍加速度。

二

建設高素質干部隊伍，事關強軍偉業興衰成敗，事關人民軍隊純潔光榮。必須緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，在實踐中把准政治方向，立起價值導向，嚴格制度落實。

堅持黨管干部組織選人。堅持黨管干部、組織選人，是我黨我軍重大政治和組織原則，是建設高素質干部隊伍的治本之舉。早在1931年8月，《中共中央關於干部問題的決議》就指出：“干部的提拔與調動，須嚴格的經過組織。”黨的十八大以來，習主席高度重視軍隊干部人才隊伍建設，多次強調堅持黨管干部、組織選人的極端重要性，下大力純潔干部隊伍，為確保黨對軍隊的絕對領導、推進強軍興軍提供了重要組織保証和人才支撐。前進道路上，各級黨組織作為選人用人的責任主體，必須在干部選拔任用的全過程始終發揮領導和把關作用，嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序推薦和使用干部，把堪當強軍重任的干部選准用好，讓組織放心、讓官兵滿意。

堅持貫徹好干部標准。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。以什麼樣的標准選人，選什麼樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習主席強調指出，軍隊好干部的標准，就是對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔。這一標准，著眼新時代軍隊建設發展實踐，明確了擔當強軍重任高素質干部的原則性要求，體現了黨的好干部共性標准與軍隊特殊要求的高度統一。前進道路上，必須完整准確理解把握軍隊好干部標准，把這一標准全面落實到干部工作各環節，將其確立為選人用人的剛性要求，轉化為選人用人的有效機制，內化為選人用人的風氣導向，精准選優配強各級骨干，真正鍛造堪當強軍重任的過硬干部隊伍。

堅持嚴管和厚愛相結合。好干部是選出來的，更是管出來的。堅持嚴管和厚愛相結合，是我們黨干部管理的一貫原則，也是激發干部隊伍內生動力和整體活力的關鍵一招。習主席指出，“嚴並不是要把大家管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，形成風清氣正的黨內政治生態，營造有利於干事創業的良好環境，進一步調動全黨的積極性、主動性、創造性”。前進道路上，必須堅持嚴管和厚愛相結合，既堅決貫徹落實全面從嚴治黨、全面從嚴治軍要求，緊盯權力運行關鍵環節，嚴明紀律規矩，嚴肅追責問責﹔也要充分理解信任關心愛護干部，落實“三個區分開來”，著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，不斷提振干事創業精神狀態。

三

一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當。著眼實現新時代新征程黨的使命任務，奮斗建軍百年、奮進強軍一流，更加需要培養造就堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，以滿腔熱忱、滿格狀態奮進新征程、建功新時代。

強化政治標准，鑄牢對黨忠誠。中國共產黨是具有崇高政治理想、高尚政治追求、純潔政治品格和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨。人民軍隊作為執行黨的政治任務的武裝集團，其干部必須首先在政治上過得硬。這就要求我們，必須始終把政治建設擺在干部隊伍建設首位。一方面，要筑牢思想根基，持續深化黨的創新理論武裝，常態化開展政治教育、黨性淬煉，不斷提高干部隊伍的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保槍杆子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中﹔另一方面，要嚴明政治紀律和政治規矩，教育引導全軍干部堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

錘煉能力素質，提高勝戰本領。有的放矢事易成，無的放矢事難成。能打仗、打勝仗是軍隊的核心職能，也是干部隊伍建設的出發點和落腳點。脫離備戰打仗，干部隊伍建設就會失去意義和價值﹔隻有把戰斗力這個唯一的根本的標准立起來、落下去，干部隊伍建設才能煥發生機和活力。一方面，要加強思想教育，引導我軍干部牢固樹立戰斗隊思想，真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真做打仗的准備，通過集中精力研究軍事、研究戰爭、研究打仗，具備較強的戰略素養、聯合素養、指揮素養、科技素養，從而做到懂打仗、善謀略、會指揮，真正把打仗的標准搞過硬﹔另一方面，要突出實踐鍛煉，緊扣現代戰爭形態和實戰需求，廣泛開展實戰化練兵、專業化集訓、常態化歷練，引導廣大干部在火熱的實踐一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，切實錘煉能打勝仗過硬本領。

培塑優良作風，永葆純潔光榮。作風優良是我軍鮮明特色和政治優勢，是干部隊伍凝心聚力、擔當作為的重要保障。持之以恆推進作風建設，必須總結運用新時代全面從嚴治黨、全面從嚴治軍的實踐經驗和制度成果，落實開展思想整風、深化政治整訓部署要求，切實立起從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的鐵規矩。一方面，要堅持從嚴從實，以最嚴格的標准、最嚴厲的舉措治理作風問題，常態化整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在出重拳、動真格中讓不良風氣真正成為過街老鼠，人人喊打，不斷鞏固人民軍隊純潔光榮﹔另一方面，要弘揚優良傳統，加強黨史軍史學習教育，引導我軍干部學傳統、愛傳統、講傳統，在傳承紅色基因中守好思想防線、用權底線、法紀紅線、家風界線，以作風建設不斷向上向好、新風正氣不斷上揚的嶄新面貌，贏得官兵信任擁護。

（作者單位：國防科技大學）