以陣地建設暖心賦能新就業群體

7月9日，改造升級的重慶市巴南區南泉街道金鹿社區食堂、新就業群體友好驛站試運行。

作為國家市場監督管理總局和重慶市市場監管局、市委社會工作部試點區域，巴南區創新推行網約配送行業“雙站長”工作機制，搭建“聯系領導—聯絡員—雙站長”三級聯動體系，整合市場監管干部、社區黨務工作者、配送平台站點站長三方力量協同履職，推動黨建工作下沉配送一線，統籌抓實黨員培育、網絡餐飲食品安全巡查、新就業群體服務保障等重點工作，以黨建引領網約配送行業規范提質發展。

“此次推出的網約配送‘雙站長’工作機制，是巴南區深化新就業群體黨建覆蓋、打通治理末梢的創新實踐。”按照全區工作部署，南泉街道金鹿社區黨總支書記，經區市場監管局、區委社會工作部聯合聘任，擔任網約配送“雙站長”——黨建指導員站長，聯合南泉街道市場監管所工作人員常態化深入配送站點走訪座談，面對面傾聽騎手心聲，精准摸清騎手就餐不便、休息場所匱乏、設備充電困難等一批新就業群體急難愁盼問題。

民有所盼，行有所為。依托“雙站長”履職抓手，金鹿社區立足實際盤活轄區資源，提檔升級建設社區食堂，配套打造新就業群體友好驛站。社區食堂堅持惠民定價，為騎手提供物美價廉的簡餐飯菜﹔暖心驛站配齊休息座椅、飲用水、充電設施，切實解決騎手中途歇腳補給難題。食堂與驛站一體化運營，構建起15分鐘高品質生活服務圈，落實“巴心服務·雙向服務”新興領域黨建品牌，把黨組織關懷落到實處，有效增強網約配送員群體的歸屬感和幸福感。在用心化解騎手后顧之憂的同時，巴南區充分依托“雙站長”平台發揮雙向帶動作用。借助騎手穿梭街巷、深入餐飲門店的職業優勢，引導他們化身“流動網格員”和“食品安全監督員”，在送餐途中及時上報環境亂象、設施破損、后廚不規范經營等問題，把新就業群體從服務對象轉變為基層治理和食安監管的重要力量。（譚靈 許瑋昊）