把支部建成貫通企業的“毛細血管”

凌晨一點，在浙江省溫州市鹿城區藤橋鎮外垟村，溫州市現代集團旗下的家畜屠宰場燈火通明。一頭頭生豬在自動化流水線上完成分割、檢疫檢驗，趕在天亮前送到主城區各大市場。這座市區唯一的規模化屠宰場如何快速實現從動工到試產，秘訣就在於項目臨時黨支部扎根一線，把多項任務列成清單，挂圖作戰。

在溫州市現代集團，“支部在一線”的場景並非個例。作為深耕民生服務領域的市屬國企，集團經營業態覆蓋農貿物流、貿易會展、文化旅游、職業教育、健康養老五大板塊，員工3300余名，其中黨員817名，分布在49個基層黨支部。點多、線長、面廣，如何避免黨建與業務“兩張皮”？現代集團黨委的回答是：把黨支部建成貫通企業肌體的“毛細血管”，讓組織優勢轉化為發展優勢。

現代集團黨委圍繞市委、市政府年度重點任務做頂層設計，各基層黨支部聚焦自身主業領題、破題、解題。集團旗下“紅色引擎·現代鐵軍”黨建品牌矩陣已延伸出49個各具特色的黨建品牌，每個品牌背后都是一張具體的攻堅清單。

在東甌大廈改造提升項目上，黨員突擊隊立下“軍令狀”，將施工節點細化到每天，僅用10個月就打造完成“來遠驛”城市文化新地標﹔市糧食收儲有限公司黨員技術骨干牽頭攻關，兩項科技成果入選“十四五”時期全國糧食和物資儲備領域優秀案例……“在現代集團，每個黨支部都有幾件要攻的硬任務。”集團黨群工作部負責人說。

發展新質生產力，黨建如何不缺位？現代集團黨委明確：黨員要在數字化轉型中先學一步、先試一步。

在現代集團實施的人工智能應用攻堅項目組中，80%的骨干是黨員。他們緊扣“用起來、見實效”目標，在合同合規審查、景區安全管控、數字人助手等多個領域探索AI落地。集團所屬公司自主研發的AI服務機器人，原型機已通過基礎交互驗証，不久將在企業科創中心率先實現辦公環境可用。在現代菜籃子新田園農貿市場，黨員攻堅推動市場率先試用符合國家最新技術規范的AI智能秤。菜品放上秤盤自動識別，結賬效率提升50%以上，且自帶防作弊功能，從源頭杜絕缺斤短兩。

從AI合規審查到糧庫機器人研發，從人形機器人研制到智慧營銷生態布局，每一項創新成果的背后，幾乎都有一個黨員攻關小組在領銜。現代集團黨委明確，將科技創新指標納入支部年度考核，把黨員示范崗設在研發一線，讓組織資源精准投向技術攻堅的最前沿。

黨建和業務融合的成效，最終要落在老百姓的獲得感上。為守好百姓“舌尖上的安全”，現代集團黨委牽頭，在農批市場設立黨員責任區，自建食品安全檢測中心，並與省“浙食鏈”平台互聯互通，實現市場出售的農產品“來源可追、去向可溯、安全可証、問題可查”閉環管理。現在，每車貨物須持有承諾達標合格証方可入場。

現代集團黨委還把目光投向溫州市外貿企業的通關難問題。過去，不少跨境企業寧願舍近求遠去外地報關，合規成本高、流程繁瑣。為此，現代集團黨委成立專項攻堅小組，黨員骨干跑海關、訪企業、聯平台，推動全國首個9610核定征收輔助審核模塊在溫州跨境通落地。如今，跨境企業在家門口就能完成“企業備案+數據驗真+稅政落地”全流程，平台累計備案企業超1100家，出口額達17.25億元。

現代集團用“支部在一線、黨員在攻堅、融合在具體項目”的實踐，探索出黨建賦能產業升級、服務城市民生的有效路徑。現代集團黨委書記王燁說，將繼續加強黨建和業務的深度融合，把組織活力持續轉化為守護民生、服務城市、驅動創新的持久動能。（本報通訊員 鄭卓仕）