雲南省彌勒市：“三單匹配”激活新業態社保擴面新動能

今年以來，雲南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市緊盯快遞、外賣、網約車等新業態人員參保“堵點”“痛點”，立足新業態群體靈活就業、流動性強等特征，創新推行經營主體名單、從業人員名單、社保參保名單“三單匹配”工作機制，通過數據賦能精准鎖定、柔性施策破除壁壘、服務下沉傳遞溫度，全面打通社保擴面“最后一公裡”。截至目前，全市新業態從業人員參保864人，較去年底淨增342人、增幅65.52%，社保覆蓋廣度與保障質效實現雙提升。

數智賦能打破壁壘，變“粗放摸排”為“精准識別”。針對新業態人員底數不清、去向不明等難題，以提升數智化水平為突破口，全面打破跨部門數據孤島。通過整合市場監管、交通運輸、郵政管理等部門數據資源，建立“經營主體名單、從業人員名單、社保參保名單”三單聯動、動態比對機制，全方位摸排應參未參人員，精准鎖定目標群體2100余人，徹底扭轉人工摸排盲目低效的短板，推動社保擴面由“全域地毯式排查”向“精准挂圖式攻堅”躍升，參保目標識別准確率達98%，累計核實走訪1350人次，為精准擴面夯實數據根基。

政策賦能優化供給，變“被動參保”為“主動融入”。結合新業態就業群體職業特征，量身打造適配化參保服務體系，推出季度（月份）繳費、即入即保、靈活參保、容缺續保等適配舉措，有效紓解從業者繳費壓力，疏通業務銜接難點，筑牢防斷保防線。持續深化政企聯動協同，分層分類解讀政策，靶向提升從業人員參保主動性。系列舉措落地后，新業態群體參保意願同比提升67%，實現從“要我保”到“我要保”的轉變。今年累計新增靈活參保人員328人，季度靈活繳費佔比達75%，斷保率從28%大幅下降至8.2%，參保穩定性顯著增強。

服務賦能延伸觸角，變“窗口等候”為“登門服務”。針對新業態從業者作息碎片化、辦事時間難以統籌等問題，積極推動社保服務下沉一線。組建政策宣講隊伍，在快遞驛站、網約車集散點等人員密集區域，推行定點駐守、上門服務、延時服務相結合模式，錯峰開展業務辦理與政策解讀。全面實行容缺受理、幫辦代辦制度，將參保登記等高頻業務辦結時長控制在10分鐘以內，即辦率達100%。同步依托線上政務平台實現“指尖辦事”。今年以來，累計開展政策宣講23場次、覆蓋群眾4300余人次，辦理現場及上門參保登記510人次、幫辦代辦32人次，構建起“宣講觸達—對接轉化—高效辦結—跟蹤回訪”全鏈條服務體系，以暖心服務讓新業態人員足不出站點就能辦好社保業務。（雲嶺先鋒網）