貴州省黔南州惠水縣：“三維”路徑激活新就業群體“新”動能

近年來，針對新就業群體組織鬆散、歸屬感弱、治理參與度不足等難題，貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣以組織聚“新”、服務暖“新”、治理融“新”“三維”路徑為抓手，凝聚新就業群體力量，推動其從城市“趕路人”轉變為基層治理“建設者”，為縣域發展注入“新”動能。

組織聚“新”強根基，增強歸屬感。堅持黨建引領筑基，健全完善新興領域黨建工作體系。選派“片區管家”，有效破解新興領域黨建工作難點堵點。抓實組織體系建設，動態更新新就業群體、黨員信息台賬，組建7個平台企業黨支部，選派13名黨建指導員，實現組織建設、工作覆蓋全域。創新共建共治模式，聯動屬地高校、平台企業、本土商戶，打造多方協同的黨建治理共同體。開展理論學習“五進”活動，制作推送宣傳短視頻，切實提升新就業群體的組織歸屬感和身份認同感。

服務暖“新”添保障，提升安全感。聚焦新就業群體急難愁盼，整合政策、陣地、服務資源，深耕“惠民水·暖新城”服務品牌，構建全方位、常態化關愛服務體系。嚴格執行新就業群體關心關愛“十條措施”，助力30名從業者完成學歷提升，開展創業技能培訓330人次。常態化推進“四季關愛行動”，累計服務新業態從業人員千余人次。通過統一標識、發放服務卡、培育愛心商戶等舉措，建成暖新驛站16個、友好小區12個、友好商家65家。健全訴求處置機制，化解子女入學、生活托管、糾紛調處等各類急難問題85件。

治理融“新”顯擔當，激發參與感。堅持以平台賦能、機制激勵為抓手，引導新就業群體主動融入、積極參與基層治理，激活基層治理新生力量。擇優發展新就業群體黨員，優選企業負責人擔任黨組織書記。選聘城市觀察、網格治理、食品監督等崗位人員132名，依托黨員聯帶機制，帶動800余名從業者投身網格巡查、文明創建、隱患排查等治理工作。拓寬治理參與渠道，搭建民情直報平台，推行“隨手拍、隨時報、即時辦”模式。健全正向激勵機制，整合積分、資金、榮譽多元激勵舉措，發放專項激勵資金5.8萬元，12人獲評各級先進典型。組建377人的新就業群體愛心車隊，常態化開展志願服務。（貴州黨建雲）