山東省青島市：鍛造先鋒力量 激活“紅色引擎”

近年來，青島把黨員隊伍建設作為黨的建設基礎性戰略性工程來抓，出台加強新時代黨員隊伍體系化建設的意見，以推進發展黨員精准化、黨員教育系統化、黨員管理精細化、作用發揮常態化、黨務工作規范化為路徑，聚力打造一支信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的新時代黨員隊伍，為推進中國式現代化青島實踐凝聚先鋒力量。

嚴把“入口關” 優化結構提升質量

嚴把發展黨員“入口關”，是保証黨員隊伍先進性純潔性的關鍵。青島規范政治審查，率先在全省出台發展黨員政審辦法，從政治態度和政治表現、遵紀守法和道德品行、網絡行為等方面，細化政治上不合格的32條負面清單。明確由區（市）級黨委組織部門牽頭，組織政法、公安等16個部門，對發展對象是否存在違紀違法情況進行聯合審查，堅決將政治上不合格的擋在門外。

為解決新就業群體發展黨員問題，青島在全市社區、產業園區、樓宇等廣泛設立555個“紅帆支部”，2025年以來發展新就業群體黨員134名。青島還將“紅帆支部”經驗拓展到農村，推動建制調整后的新村成立“紅帆支部”，近兩年提級發展農村黨員53名，有效解決了農村優秀分子入黨難題。

抓實教育管理 錘煉黨性激發活力

從“選好苗子”到“育強隊伍”，青島堅持嚴管厚愛並舉，以系統化教育、精細化管理，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。

堅持黨員教育貼近實際、貼近需求，青島建立“學榜樣促實干”長效機制，不斷豐富內容、創新形式，圍繞農村、城市社區、醫療衛生等領域舉辦專場活動，有效增強了黨員教育的吸引力和感染力。

針對組織生活流於形式、方式過於單一等問題，市委出台開展高質量主題黨日的指導意見，每月固定1天開展主題黨日，推動主題黨日與“三會一課”等組織生活制度有機銜接、一體推進，構建起基層黨組織加強黨的創新理論武裝長效機制。針對黨員教育培訓針對性不強的問題，突出分級分類，市、區（市）、鎮（街道）逐級制定年度培訓計劃，分層級、分領域、分群體開展培訓。針對黨員教育陣地、師資等不足的問題，注重整合資源，成立青島黨員教育學院，建強機關、教育、金融、國企等特色陣地，提升鎮（街道）黨校辦學質量，形成三級黨員教育陣地體系﹔創新實施“好課共創”計劃，加快推進黨建融媒體中心建設，推動優質資源直達基層一線。

流動黨員管理是一個“老大難”問題。青島創新思路打法，下活“三招棋”：精准“統起來”，建立“組織部門牽頭、行業部門協同、鎮街兜底”工作機制，運用“線上數據比對+線下實地走訪”開展摸排，動態掌握流動黨員情況﹔規范“管起來”，制定黨員組織關系轉接、黨員檔案管理辦法，優化35家駐京駐滬流動黨員黨組織設置，確保把每名流動黨員納入有效管理﹔有效“用起來”，劃撥黨費支持開展活動和陣地建設，開展“反哺家鄉”行動、“安心吾鄉”行動，引導流動黨員積極服務經濟社會發展。

突出實踐實效 發揮先鋒模范作用

加強黨員隊伍體系化建設，根本目的在於推動黨員常態化發揮作用。青島以“島城先鋒”黨建品牌為引領，聚焦“10+1”創新型產業體系、青島科創大走廊建設等主戰場，組織黨員在招商引資、項目建設等基層一線建功立業，通過設立黨員先鋒崗、責任區，完善設崗定責、承諾踐諾等制度，引導黨員干部擔當作為、奮勇爭先。扎實開展機關企事業單位“雙報到”，組織在職黨員到居住地社區報到，分類組建志願服務隊，開展各類志願服務32.71萬次，幫助群眾解決實際問題3.36萬個。

互聯網是匯集民意、連接民心的重要平台，也是黨員發揮先鋒模范作用的新陣地。青島實施互聯網企業黨建工作雙提升三年行動計劃，創建“e路紅帆”黨建品牌，組建自媒體行業黨支部，構建起“行業有黨委、企業有支部、主播有黨員、服務有陣地”的生態體系。組建網上正能量老干部志願服務隊，打造一批“銀齡先鋒”品牌賬號，在網絡空間形成一支可信、可敬、可靠的正能量傳播隊伍。

建強過硬黨員隊伍，凝聚奮進先鋒力量。青島將持續深化黨員隊伍體系化建設，不斷發展壯大黨員隊伍，從嚴從實加強黨員教育管理，引導廣大黨員弘揚“實、新、快、嚴”優良作風，立足崗位爭當先鋒、攻堅克難勇挑重擔，為青島高質量發展注入源源不斷的紅色動能。（燈塔-黨建在線）