新疆阿勒泰地區富蘊縣：“尖兵訓練營”賦能年輕干部成長

近年來，新疆維吾爾自治區阿勒泰地區富蘊縣著眼年輕干部能力素質提升，創新實施“尖兵訓練營”培養計劃，突出實戰導向，構建系統化培養鏈條，有力激發年輕干部干事創業的內生動力。

堅持“好中選優、優中選強”原則，精准聚焦有潛力、有基礎的“新生力量”與“骨干苗子”。從全縣近年招錄的公務員、事業單位工作人員等群體中，通過“單位推薦、資格審核、綜合比選、組織考察”等選人機制，擇優篩選政治素質過硬、業務基礎扎實、進取意識強、群眾公認度高的優秀年輕干部入營，從源頭上確保培養質量。

創新推行“主題引領、項目驅動、訓練結合”培養模式，緊扣產業發展、基層治理、民生保障等實踐主題，設置28項攻堅項目。入營干部根據專業背景、崗位經驗與興趣特長，採取“個人認領+自由組隊+組織協調”的方式，主動“揭榜挂帥”。建立“導師幫帶、階段評審、成果展示”全鏈條機制，推動學用深度融合，著力破解年輕干部實踐經驗缺乏、應對復雜局面能力不足等問題。

建立健全跟蹤考核和成果運用機制。由縣委組織部專人負責跟蹤管理，建立“一人一檔”成長檔案，動態記錄干部在理論研學、項目攻堅、一線實踐中的表現。通過定期述職、成果路演、多方測評等方式，全面評價其學習轉化成效、項目工作實績和團隊協作能力。將訓練營期間的綜合表現、項目完成情況，作為年度考核、評選表彰、職級晉升和選拔任用的重要參考。計劃實施以來，已累計培養優秀年輕骨干120余名，推動完成重點調研課題47項、破解基層一線難題89個。（新疆黨員教育）