年輕干部尤需樹立和踐行正確政績觀

政績觀是干部履職盡責的思想根基。年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，肩負著接續奮斗的時代重任，能否從事業起步階段就把政績觀樹立好、端正好，既關乎個人成長進步，更關乎事業長遠發展。

端正政績觀，首要是回答好“為誰創造政績”。這個問題如果回答不好，其他方面便無從談起。年輕干部正處於事業起步期，要有“人民至上”的自覺，每作出一項決策、推動一項工作，首先考慮的是對群眾有沒有好處，而不是對個人有沒有好處，把對上負責與對下負責統一起來，不搞“隻唯上不唯實”﹔要有“躬身入局”的作風，主動到群眾意見集中的地方去，把群眾的“煩心事”當作自己的“心頭事”，在解決群眾急難愁盼中找准工作的著力點﹔要有“公仆本色”的堅守，始終牢記手中的權力是人民賦予的，為群眾辦事是分內之責，決不能有半點“恩賜”心理，真正做到民有所呼、我有所應、民有所求、我有所為。

端正政績觀，核心是弄清“創造什麼樣的政績”。真正的政績，不是表面的數據、虛假的繁榮、短期的熱鬧，而是經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。年輕干部要克服急功近利的浮躁心理，多做打基礎、利長遠的實事，甘於做鋪墊性、積累性的工作，涵養一張藍圖繪到底的定力，不因人事更迭就另起爐灶，不因見效較慢就改弦更張，一茬接著一茬干﹔要有“不搞花架子”的自覺，多做一些雪中送炭的實事，少干一些錦上添花的虛功，把有限的時間和資源用在群眾最需要的地方﹔要有長遠眼光，無論是推動產業轉型還是加強基層治理，都要尊重客觀規律，不搞“一刀切”，只要是有利於群眾根本利益、符合高質量發展要求的，哪怕短期內不顯山不露水，也要堅定不移干下去。

端正政績觀，關鍵在把握“怎樣創造政績”。政績是干出來的，不是包裝出來的，更不是等出來的。當前，少數年輕干部存在“躺平”心態，信奉“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，遇到難題繞著走，碰到矛盾往上交，看似不出事，實則耽誤了發展、損害了事業。年輕干部正處於最有干勁、最有沖勁的黃金時期，這個時候如果不願擔當、不敢碰硬，不僅浪費了組織的培養，也辜負了時代的機遇。真干還是假干，群眾心裡有杆秤，組織眼裡也有本賬。年輕干部要有“自找苦吃”的擔當，主動到條件艱苦、情況復雜的崗位上去，主動啃別人不願啃的硬骨頭，不拈輕怕重、不挑肥揀瘦﹔要有“事不過夜”的干勁，對定下的事情不等不拖，說了就算、定了就干，在狠抓落實中見行動、見實效﹔要有“逢山開路”的韌勁，遇到困難多想“怎麼干”，在吃透政策、摸清實情的基礎上大膽探索，用改革的辦法破解難題。

（作者單位：山東省淄博市淄川區委組織部）