2026年06月12日10:33 來源:中國組織人事報新聞網
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本報雙鴨山訊 (通訊員 安柏宇)針對新興領域業態分散、流動黨員摸排難、黨組織覆蓋不夠等治理難題,近年來,黑龍江省雙鴨山市完善工作機制、健全培訓體系、加強關愛凝聚,著力提升新興領域黨建治理質效。
構建由市委組織部和社會工作部牽頭,市郵政局、市交通局、市市場監管局等9部門和各縣區參與的聯系協調機制,組織行政管理部門和社區黨組織,依托黨建指導員、社區網格員等力量,常態化摸排新就業群體黨員﹔健全完善組織、社會工作部門與市場監管、稅務等部門信息平台數據溝通機制,通過與摸排信息雙向比對,提升排查質效。成立市級工作專班,明確26項工作任務,開展“兩個覆蓋”集中攻堅。
統籌市內培訓資源,組織舉辦新興領域黨員骨干和黨建指導員培訓班,邀請市委黨校和域內高校教師作專題輔導,示范帶動全市舉辦各類兩新組織培訓班18期,培訓1000余人次。組織機關、企事業單位黨組織與新興領域黨組織結成“一對一”“多對一”幫扶對子,開展宣講活動、贈送“黨建學習包”,推動黨的創新理論入腦入心。推動縣區利用地域紅色資源,深化新興領域黨員教育培訓實效,集賢縣、寶清縣、饒河縣等縣區整合抗聯遺址、烈士陵園等紅色資源,開展“踏尋革命足跡 追憶紅色故事”等學習活動。
加強關愛凝聚,市縣兩級建立保障新就業群體服務陣地建設投入機制,開展我為新就業群體辦實事活動,市級落實就醫、就學、照護等5項關愛措施,縣級每年至少辦5件實事。建設新就業形態勞動糾紛“一站式”調解中心,提供勞動爭議集中受理、多元調解、政策咨詢等服務。制定新就業群體參與基層治理積分激勵管理辦法,開發“隨手拍”微信小程序,按反映問題類別給予不同積分換實物獎勵,建立起社會協同解決基層治理問題長效機制。
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