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攻堅踐初心 破難出政績

2026年06月03日11:05    來源:中國組織人事報新聞網222

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習近平總書記強調:“共產黨人必須牢記,為民造福是最大政績。”樹立和踐行正確政績觀,要堅持人民至上、實干為要。歷史遺留問題、基層矛盾糾紛,既是治理難點,更是檢驗干部政績觀的試金石。湖北荊州、廣西崇左兩地推動干部下沉一線破題解難,以實干擔當踐行初心使命,切實把為民造福落到實處。  

湖北荊州聚焦歷史遺留問題

組團攻堅 一案一策

湖北荊州、洪湖之畔,碧波蕩漾、綠道蜿蜒。群眾期盼已久的環洪湖綠道項目,今年4月順利竣工驗收。這條串聯湖光山色的生態廊道已成為洪湖文旅新IP。

環湖綠道項目2018年開工建設,2022年完工后卻因政策調整、法定証照不全等因素,長期無法竣工驗收和運營。當地組建攻堅專班,逐項梳理証照辦理清單,歷經半年時間,所有法定証照全部辦結。

近年來,荊州市採取干部組團攻堅的方式,集中化解歷史遺留問題,推動陳年積案清倉見底,實現治理提質增效。

妥善處理歷史遺留問題,首先要摸清底數、查准實情。荊州市系統整合信訪積案、12345政務服務熱線、巡視巡察、審計監督等各類線索渠道,梳理形成中央和省市重點關注、群眾反映強烈、阻礙經濟發展三類問題清單,其中重難點問題10項、一般性問題136項。

建好台賬后,調配力量、組建隊伍成為攻堅破局的關鍵。荊州市堅持“專業匹配、人崗相適、新老搭配”原則,擇優推薦一批群眾工作經驗豐富的老干部,跨領域選派業務骨干,集中遴選有培養潛力的年輕干部,統籌組建8個重點工作攻堅專班,集中優勢兵力靶向攻堅、閉環銷號。

各攻堅專班逐案還原問題發展脈絡,同步開展全流程風險評估,實行“一案一策”精准處置,確保當下化解到位、長遠不留隱患。針對土地權屬、項目審批等疑難堵點,攻堅專班主動對接上級主管部門溝通協調,全力爭取政策支撐,邀請行業專家聯合“會診”,綜合運用法治化手段疏通堵點、破解困局。為守住攻堅成果,統籌政務督查、紀檢監督等力量,將全市所有歷史遺留問題納入全域大督查平台統一管理,堅持“一事一檔案、一碼管全程”,為每件歷史遺留問題賦予唯一編碼,憑碼可查閱全流程檔案,同時對進度滯后事項挂牌督辦,實現規范閉環管理。

在強化剛性約束、擰緊責任鏈條的同時,同步完善正向激勵體系,建立專班成員“一人一檔、一事一記”業績檔案400余份,全程記錄政治表現、破題思路、攻堅成效,將攻堅實績與干部提拔使用、職級晉升挂鉤。目前,23名善於攻堅、實績突出的干部得到提拔重用。(本報通訊員 荊組軒)

廣西崇左聚焦矛盾糾紛化解

下沉網格 接單即辦

近年來,廣西崇左市聚焦矛盾糾紛化解,推動干部下沉一線,在為民辦實事中踐行初心使命。

“我在這兒種了十幾年樹,現在說地是別人的,不讓我辦証砍樹,往后日子怎麼過?”在扶綏縣龍頭鄉滕廣村,群眾一句追問,將一樁跨度17年的林地權屬糾紛擺到了鄉鎮包村干部許鴻昊面前。

起初,許鴻昊心裡也沒底。幾輪調解下來,雙方各執一詞,進度緩慢。“調解要讓群眾服氣,得有証據、合程序,舉著証據講道理。”正當他一籌莫展之際,導師老黃的一番話點醒了他。此后,許鴻昊一段段標清爭議地塊界線,帶著勘測圖紙挨家挨戶征求意見,一步步捋清症結所在。五次村民代表會議后,界限越對越明,原本要鬧上法庭的雙方終於達成共識。

許鴻昊口中的導師,是崇左市專門為年輕干部配備的結對幫帶人。為了讓年輕干部更好化解矛盾糾紛,崇左市推動“老帶新”制度化。今年以來,該市通過導師幫帶機制,推動40余名年輕干部獨立主持化解矛盾糾紛50多件。

“叮——您有新的網格工單,請確認處理。”在江州區左州鎮,選調生黃永靜的手機響起。“黃村屯光纜柱倒塌壓損群眾祖墳,引發糾紛。”她第一時間趕赴現場,耐心疏導群眾情緒,聯動司法所和多家通信企業現場會商。從責任認定到確定賠付標准,從遷杆舉措到后續維護,一場一觸即發的矛盾沖突,不到兩小時就地平息。

這主要得益於崇左市全面推行的“網格+大數據”治理模式。推動干部下沉網格擔任網格員,依托平台“接單即辦”,第一時間到場、第一時間穩控、第一時間協調化解,把群眾的急難愁盼解決在網格、化解在家門口。“以前遇到糾紛要逐級上報,現在指尖一點就能響應處理,效率高了,群眾也更滿意了。”黃永靜說。(本報通訊員 吳思靜 黎建黨)

(責編:王珂園、王先進)
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