梯次培養 三級聯訓

本報天水訊 （通訊員 夏永太）近年來，甘肅省天水市聚焦“選、育、用”關鍵環節，不斷完善社區工作者職業體系建設，著力打造政治堅定、結構合理、業務精通、群眾滿意的社區工作者隊伍。目前，全市共有2623名社區工作者，社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”比例達96.2%。

嚴格落實社區工作者准入制度，通過網格員轉聘一批、大學生到社區任職招考一批、社會公開選聘一批等方式，累計補充社區工作者1695人。以街道（鄉鎮）為單位，建立社區工作者檔案信息庫、后備人員庫，不斷優化隊伍結構、強化梯次培養。打造規范化晉升體系，優化定崗定級，每類崗位按照崗位職責、工作年限、學歷層次、專業水平等劃分等級，打破社區工作者晉升天花板。

聚焦基層治理、文明城市創建等重點工作，組織社區工作者到先進地區學習培訓，提升社工隊伍專業化素質能力。常態化抓好“三級聯訓”，以市級抓“骨干”、縣級抓“重點”、街道抓“兜底”方式，實現政策理論培訓和業務技能培訓全覆蓋。突出實戰實訓，依托黨校、街道社區黨群服務中心等開展“素質提升大講堂”“師徒結對幫帶”等活動，定期組織優秀社區書記傳授經驗，幫助社區工作者解疑釋惑、破解難題。

構建“市—縣—街道—社區”四級網格體系，將1208名專職社區工作者納入網格管理，通過定格、定人、定崗、定責，推動社區工作者進樓入戶，聽取社情民意、排查矛盾糾紛、解決實際困難。