合肥市瑤海區：聚勢賦能激活新興領域“紅色引擎”

近年來，合肥市瑤海區聚焦新興領域黨員分布散、流動快、集中學習難等問題，積極探索新興領域黨建工作新路徑，通過織密紅色組織體系、構建精准服務矩陣、打造共建共享格局，不斷提升新興領域黨建工作質效，推動新業態新就業群體與城市發展“雙向奔赴”。

思想凝“新”強根基，織密紅色組織體系。牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線，針對新興領域黨員分布分散、工學矛盾突出等特點，開展“同上一堂課”集訓，採取主分課堂結合、線上線下融合、直播錄播互補等方式，實現全區新興領域黨員教育培訓“同質等效”。特邀安徽省委黨校、合肥市委黨校等專家教授，圍繞黨的二十屆四中全會精神等專題進行權威解讀。精心設置基層黨務、非公企業黨支部實務、《演講與禮儀》等特色課程。組織學員赴陽光電源、維天運通等先進企業實地觀摩，學習借鑒“黨建+產業”融合發展成功經驗。通過開設“早會紅講堂”“班前10分鐘”等方式強化黨員教育管理。實行“菜單式”點單普法，提高新業態新就業群體的法治意識和法律觀念。創新“幫學+互學+助學+研學”四維教育模式，開展線下送學150余次、政策宣講25場，拍攝《箏心有歸處》等黨建微視頻，打造3條“紅色新游學”線路，推動3646名新就業群體加入工會組織，不斷增強思想凝聚和城市歸屬感。

服務暖“新”強保障，構建精准服務矩陣。推出十大暖“新”項目，發布“歇歇角”紅色驛站、社區食堂等服務場景382個，完善各類標識指引142處。深化政企聯動，聯合美團、餓了麼安徽總部開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動，為新業態勞動者提供心理咨詢、法律援助、維護職工權益等服務，累計服務1.2萬余人次，幫助解決實際問題364件。引導165家愛心商戶、48家社區食堂設立愛心補給站，提供專屬套餐服務。舉辦新就業群體參與基層治理先進典型新春慰問活動，為其送上健康體檢、防寒衣物及暖心年貨等物資。暢通訴求表達渠道，通過“小哥接待日”“騎思妙箱”等活動收集解決實際需求，搭建商戶、企業、社區三方資源對接平台。注重職業成長賦能，連續2年舉辦順豐專場職業技能大賽，選樹汪本軍、李有智等省市先進典型，推薦優秀代表參評“兩代表一委員”和勞動模范，為新就業群體拓寬發展空間。

治理融“新”強賦能，打造共建共享格局。積極推動新就業群體從“服務對象”轉變為“治理伙伴”，激活基層治理新動能。建立新就業群體進社區報到備案制度，吸納750余名從業人員組建82支“瑤熠生輝”志願服務隊，擔任食品安全信息員、城市治理網格員等“四員”。2025年至今，通過“周四來說事”“隨手拍”等活動參與基層治理120余次，解決實際問題96件。廣泛開展“亮身份、比業績、作表率”主題實踐活動，引導鼓勵黨員在生產經營主戰場、技術攻關最前沿、服務群眾第一線奮勇爭先，快遞員郭楠在全國郵政行業職業技能大賽中斬獲一等獎，實現安徽省該組別零的突破，獲評“全國技術能手”。創新數字化治理載體，開發“瑤海志匯”線上平台，試點“暖新積分”制度，設置科學積分項目清單，實現治理參與可感知、可積累、可兌換。新就業群體從城市“旁觀者”變為“參與者”，形成“雙向奔赴”的基層治理新格局，為區域善治注入鮮活力量。（安徽先鋒網）