清單管理 駐村有方

本報重慶訊 （通訊員 銅組軒）為進一步推動駐村干部沉在基層、干在實處，近年來，重慶市銅梁區通過精准提能力、清單促實干、關愛強保障，以駐村幫扶實效激活鄉村發展新動能。

由區委組織部、區農業農村委聯合編制駐村幫扶政策包，動態更新鄉村振興、基層治理、產業發展等政策要點，讓駐村干部手握“工具書”、找准發力點。建立季度觀摩座談制度，採取“輪流坐庄”形式推動駐村干部在各幫扶村實地觀摩、互學互鑒。將駐村干部納入村（社區）黨組織書記輪訓體系，聚焦履職所需，累計開展產業發展、和美鄉村建設等專題培訓15期。建立跟班培訓機制，遴選部分駐村工作隊員參加區級相關專題班跟班學習，分批組織赴外學習考察，開闊思維眼界。

以制度剛性約束推動駐村干部真蹲實駐、真幫實促。結合7個村發展方向，由區委組織部、派出單位、鎮黨委、駐村工作隊共同制定全年幫扶任務、履職承諾“兩張清單”，細化強黨建、興產業、優治理、惠民生等45項重點任務，公開接受群眾監督，年底交出作業單。每季度隨機抽查駐村干部“三在村”、全覆蓋走訪重點農戶等情況，每半年開展群眾知曉率和滿意度調查，點對點反饋問題、限期整改。

堅持嚴管厚愛結合、激勵與約束並重，全面落實生活補助、交通通信補貼等待遇，每年組織健康體檢，優化辦公、食宿條件，切實解決駐村干部后顧之憂。將駐村實績作為選拔任用、評優評先的重要依據﹔對表現優秀的駐村干部重點培養。嚴格落實派出單位責任、項目、資金“三捆綁”要求，督促單位制定年度幫扶計劃，駐村干部牽頭爭取基礎設施、產業發展等項目資金，形成“一人駐村、全單位幫扶”的強大合力，累計落實基礎設施、產業發展等項目資金超1億元。