練就真本領 領跑新賽道

傍晚時分，黃海北岸的遼寧省東港漁港，桅檣林立，海風肆意。東港市委宣傳部黨務工作者姜博登上一艘停靠的漁船：“張叔，趁著您現在得空兒，休漁期的政策我再跟您嘮一嘮……”從初涉黨務的茫然，到如今穿梭漁港、企業車間、田間地頭的行家裡手，姜博的蛻變，正是東港市機關黨務工作者成長的一個縮影。

近年來，東港市聚焦黨務工作者隊伍能力素質與高質量發展需求不適應、不充足等突出問題，緊扣精育、善用關鍵環節精准發力，著力鍛造一支懂黨建、善服務、敢擔當的高素質黨務工作者隊伍。

靶向施訓 手上有招

近日，在東港市椅圈鎮草莓合作社大棚裡，一場別開生面的“產業鏈黨建現場教學”正如火如荼地開展。20余名黨務工作者圍坐在田壟旁，由合作社黨支部書記擔任“土專家”講師。大家圍繞“黨建鏈如何賦能草莓產業鏈”展開激烈頭腦風暴。“以前培訓是‘帶著耳朵聽’，現在是‘圍著問題干’。回去怎麼抓支部、怎麼促產業，心裡一下就有招了。”東港市工信局黨務工作者宮一感慨。

為破解黨務工作者本領恐慌難題，東港市創新構建“全員輪訓+定向培養+指尖賦能”三維培訓體系。全員輪訓錨定能力提升核心，緊扣政治理論、黨建業務、高質量發展三大主線，組建由市委黨校教授、業務骨干、優秀基層黨組織書記組成的“金牌講師團”，設置發展黨員全流程推演、模擬支部換屆演練、黨建工作易錯點辨析等教學模塊，提高培訓針對性和實效性。結合當地特色產業優勢，打造產業鏈黨建現場教學點，將課堂搬到草莓種植基地、貝類養殖園區等基層一線，同步盤活前陽鎮石橋崗村等本土紅色教育資源，推行“現場研學+案例研討+實操演練”多元化培訓模式，舉辦各類黨務實訓20余期，覆蓋參訓黨務工作者400余人次。

為確保隊伍活水充足、梯次合理，面向市直機關單位遴選43名優秀青年干部，建立黨務工作者后備人員儲備庫。創新推行“雙導師+雙實踐”幫帶模式，由資深黨務工作者傳思路、教方法，業務骨干帶項目、教實操。常態化開展黨務問診日、案例復盤會、崗位大練兵等活動，點對點破解業務堵點、難點。

搭台賦能 腳下有路

“以前遇到問題不知道找誰幫忙，現在黨務工作者主動上門，不僅幫我們解了燃眉之急，還帶著我們抓黨建、聚人心，讓企業發展有方向、解困有路徑。”遼寧京通建國農業生物科技開發有限公司項目負責人溫冬冬說。

精心搭建練“闖將”、育“良將”的實踐平台。選拔政治素質高、工作能力強、有培養潛力的黨務工作者下沉政務服務窗口、重點項目一線等，深度參與營商環境優化、項目建設等重點工作。

在服務群眾方面，推動黨務工作者下沉政務服務窗口、社區網格、田間地頭，擔任服務引導員、業務代辦員、政策宣傳員，推行“黨員代辦、全程跟進、閉環落實”服務模式，協助群眾辦理各類政務事項，解讀政務服務政策、優化辦事流程。

在服務企業方面，擇優選派優秀黨務工作者組建“企業政策官”“助企跑團”“黨建指導員”三支志願服務隊伍，下沉重點企業、產業園區，深入開展“敲門行動”，全面摸排在產業鏈黨建聯建、項目落地審批、供應鏈保障、用工引才等方面的實際需求，構建閉環服務流程，確保幫到點子上、扶到關鍵處，先后有20余名黨務工作者參與到行業服務專班中，累計協調解決企業急難愁盼問題300余項。

同時，健全“雙優先”選拔推薦機制，將黨務工作者在重大項目中的實績表現作為評優評先、職級晉升、選拔任用的重要依據，堅持在職務職級晉升、評先樹優上優先考量，在教育培訓、外出研學上優先推薦，擇優提拔、進一步使用表現突出的優秀黨務工作者6名，有效激發了隊伍服務發展、擔當作為的內生動力。（本報通訊員 宋長君 張琬珠）