從黨性上找差距挖根源強修養

黨性決定政績觀方向，政績觀是黨性在實際工作中的具體體現。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班上指出：“黨中央決定今年在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，重點要從黨性上找差距、挖根源、強修養，動真碰硬解決突出問題。”這一重要論述深刻解釋了黨性與政績觀的內在邏輯，為領導干部以純粹黨性校正政績坐標、把穩干事航向指明了根本路徑。

黨性是黨員干部的立身之本，更是衡量政績觀的重要標尺。黨性強，就會“正氣存內、邪不可干”，煉就“金剛不壞之身”。黨性弱，就容易被消極和錯誤的東西所侵染，久而久之“氣血不足百病生”。黨性喪失，則必然蛻化變質、走向黨和人民對立面。同樣履職干事，有人堅守“功成不必在我、功成必定有我”的境界，一任接著一任干、久久為功做潛績﹔有人卻搞“一個艄公一道河”的盲目折騰，重顯績輕潛績、重當前輕長遠、重形式輕實效、重私利輕民心，最終勞民傷財、貽誤發展。這些天壤之別，不在於智商高低、能力大小，根本在於黨性強弱，在於是否始終堅守共產黨人的初心使命。

為政之道，修身為本。領導干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。領導干部要時時找差距，以黨性為鏡，對照檢視、查漏補缺。對照理論武裝找差距，檢視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是否入腦入心、真信篤行﹔對照決策部署找差距，檢視貫徹落實黨中央各項要求是否堅決徹底﹔對照黨章黨規黨紀找差距，檢視用權是否公正、依法、廉潔﹔對照初心使命找差距，檢視是否始終把為民造福作為最大政績﹔對標先進典型找差距，檢視是否擔當作為、實干履職。找差距不能避重就輕、浮於表面，更不能諱疾忌醫、遮遮掩掩，要真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找准找實黨性修養上的短板、政績觀上的偏差。

以深挖根源、觸動靈魂的態度，深刻反思，認真整改，解決好思想根子問題。挖根源，就是要以黨性為尺，深挖病灶、拔除病根。差距的背后，是理想信念的缺失、黨性觀念的淡薄和宗旨意識的淡化。若隻停留在找差距層面，不深入挖掘根源、找准問題症結，就難以從根本上解決問題，甚至會“屢改屢犯”。要從“政績為誰而樹”方面深挖，檢視是否背離了全心全意為人民服務的根本宗旨，是否存在“不怕群眾不滿意、就怕領導不注意”的錯誤心態﹔從“樹什麼樣的政績”方面深挖，檢視是否混淆了真績與假績、顯績與潛績的界限，是否存在“形象工程”“數字政績”的沖動﹔從“靠什麼樹政績”方面深挖，檢視是否摒棄了實事求是、真抓實干的作風，是否存在急功近利、寅吃卯糧的短視。以“檢身若不及”的清醒，深刻認識黨性不強必然導致政績觀錯位，唯有從黨性根源上破解問題，才能實現政績觀的根本校准，讓干事創業始終沿著正確方向前進。

黨性修養不會一蹴而就、一勞永逸，需要在長期學習、實踐和自我革新中不斷提升。強修養，就是要以黨性為魂，淬煉品格、砥礪前行。強化理論修養，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論清醒保証政治堅定﹔強化政治修養，始終從政治上看問題、辦事情，把准政績內涵、堅守從政底線，以政治定力抵御各種誘惑﹔強化規矩意識，把學習遵守貫徹黨章黨規黨紀作為黨性修養的重要內容，不斷增強紀律意識、規矩意識，以制度約束規范權力運行﹔強化宗旨意識，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，以人民立場校准政績坐標﹔強化作風修養，把黨性修養轉化為實干擔當、履職盡責的行動自覺，以過硬作風創造務實業績。

黨性錘煉無止境，自我提升無窮期。領導干部從黨性上找差距挖根源強修養，半途而廢不行，半信半疑不行，潦草敷衍不行，時緊時鬆也不行。而是要拿出“一輩子”的定力與毅力，在找差距中認清不足、在挖根源中明晰方向、在強修養中踐行初心，以過硬黨性端正政績追求，以擔當精神推動真抓實干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。