新疆溫宿縣：“三字經”破題 激活人才援疆新動能

新疆維吾爾自治區阿克蘇地區溫宿縣深入實施人才強縣戰略，聚焦“小微式”“組團式”援疆模式，深耕細作念好“小、精、實”三字經，著力補齊短板，最大限度釋放援疆干部人才綜合效能，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁動力。

念好“小”字訣，拓寬柔性引才“新渠道”。創新實施“小微式”援疆機制，推行時限靈活柔性引才模式，圍繞教育、醫療、農業、文旅等重點領域發展需求，分批引進專家人才來溫宿縣開展短期服務、培訓指導和結對幫扶。援疆服務周期從7天至6個月不等，精准匹配本地發展需求，有效提升重點領域人才專業素養和業務能力。截至目前，已柔性引進各領域專家人才140余名，為縣域發展注入“智力活水”。依托委培進修、跟班學習、挂職鍛煉等多種方式，精心選派100余名本地干部人才赴浙江省跟班學習、提升本領，補齊本地人才隊伍建設短板，實現“請進來”與“走出去”雙輪驅動。

念好“精”字訣，打造組團援疆“生力軍”。深化教育“組團式”援疆，堅持“輸血”與“造血”並重，每年邀請10名金華市名師來溫宿縣開展講學授課、教研指導，同時分批組織本地骨干教師赴浙江跟崗學習、集中培訓、挂職鍛煉，著力培養一支“帶不走”的骨干教師隊伍。強化醫療“組團式”援疆，依托短期服務、遠程醫療、技術推廣等方式，助推溫宿縣人民醫院在學科建設、技術提升上實現新突破。目前，已開展醫院評審、專科聯盟、技術幫扶、巡回義診等活動145人次，形成資源共享、優勢互補的良好局面。

念好“實”字訣，營造拴心留人“暖環境”。持續做實做細援疆干部人才服務保障工作，健全黨政領導聯系服務專家制度，縣委領導與援疆干部人才建立結對聯系機制，常態化開展談心談話，主動傾聽人才心聲，了解實際需求，解決工作生活中的實際困難，全力營造尊才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。建立組織、人社、衛健、教育、文旅、援疆指揮部等多部門聯動的人才溝通協調機制，定期分析人才工作狀態和縣域人才發展環境，及時發現問題、提出對策、優化服務，讓援疆干部人才真正實現安身、安心、安業。（新疆昆侖網）