產業課堂為村干部提能

本報楚雄訊 （通訊員 杜宗明 張欣）為破解部分村干部發展思路不清、產業帶動能力不強等問題，今年以來，雲南省楚雄州創新開設產業課堂，通過精准教學、實戰練兵、長效幫帶，著力鍛造一支懂產業、會經營、善治理的村干部隊伍，為鄉村全面振興注入活力。目前，全州已舉辦產業課堂100余期，覆蓋村“兩委”干部、駐村第一書記等8000余人次。

圍繞全州一縣一業、一村一品產業發展布局，將課堂搬到產業鏈上。州級層面，聯合涉農高校、龍頭企業，分類分批舉辦肉牛、花卉、中藥材等特色產業專題培訓班和村級黨組織書記示范培訓班，採取菜單式選學、小班化教學。縣級層面，由縣（市）委組織部牽頭，會同黨校、社工、農業農村等部門，聚焦各縣（市）產業發展需求和短板弱項，舉辦村干部能力素質提升培訓班、履職能力提升專題培訓班等，將培訓對象延伸至村“兩委”干部、駐村工作隊隊員、村級后備力量、集體經濟組織負責人等群體。

組織村干部到州內外產業發展先進村、現代農業產業園等地開展現場教學，邀請龍頭企業負責人、合作社理事長等現身說法，圍繞市場開拓、品牌打造、利益聯結等環節答疑解惑。分片區組織開展產業發展策劃、村集體經濟增收方案路演等活動，提升村干部實戰本領，目前，全州村干部領辦創辦或參與管理新型農業經營主體300余個。

從州縣（市）農業農村、林草、商務等部門和龍頭企業中遴選200余名產業導師，由產業導師牽頭，聯合1名鄉鎮班子成員、1名三農工作經驗豐富的鄉鎮干部、1名派出所干警（輔警），與重點村、薄弱村村干部結成“多對一”幫帶對子，通過周聯系、月走訪、季座談，建立問題收集、研討剖析、跟蹤問效機制，實現“巡診式”幫帶指導。將學習培訓成效與村干部年度考核、評先評優等挂鉤，營造比學趕超良好氛圍。