安徽省旌德縣：“三心”發力 激活“兩企三新”黨建“紅色動能”

近年來，安徽省宣城市旌德縣聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，以“紅心”鑄魂、“同心”強基、“熱心”賦能，不斷強化黨員隊伍“戰斗力”，提升黨組織“覆蓋力”，激活行業發展“驅動力”，助推“兩企三新”黨建工作提級增效。

鑄“紅心”，學習不掉鏈，教育培訓與黨員培優同向發力。變“被動學”為“主動送”，讓黨的理論入企入心。送學入一線。採取“黨（工）委+黨建指導員+支部書記”組團形式，領導干部入企講黨課，指導員送教到車間，在生產一線、技術前沿、項目現場設立“臨時黨支部”“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”。微信群及時推送學習資料，確保“兩企三新”黨員“不掉隊”。集訓強素質。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神作為首要政治任務，依托“三會一課”、主題黨日，分層分級舉辦專題培訓。邀請黨校教師、業務骨干聯合授課，確保學深悟透、入腦入心。宣講潤日常。針對黨員分布散、時間碎等實際，推出“飯前一刻鐘”“食堂微宣講”“車間微黨課”等靈活形式，擦亮“微課堂”品牌。黨政領導帶頭入企開展“黨的聲音進萬家”主題宣講，持續為黨員隊伍“充電賦能”。

筑“同心”，管理不脫鏈，組織擴面與品牌塑造齊頭並進。從“單打獨斗”到“抱團發展”，推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。組織扎下根。健全並落實管理評價機制，規范管理非公企業和社會組織，精准選派黨建指導員到“兩企三新”組織，開展為企服務。落實“雙向進入、交叉任職”機制，不斷強化對企業負責人、社會組織出資人的政治引領，黨組織班子成員與經營管理層交叉任職69人。觸角無盲區。落實“兩個覆蓋”攻堅行動，以行業調查、實地走訪等形式，梳理非公企業的黨員數量、運營狀況、成立意願等方面情況，今年以來，先后開展專題調研10次，推動黨建與企業管理、企業文化同頻共振。品牌樹起來。深入推進創建特色黨建，成立版書鎮區域性非公黨建品牌創建工作小組，組織相關從業人員圍繞品牌創建開展研討12次，累計征求黨員群眾、企業負責人、職工意見建議53條，通過專題調度會梳理全縣23家玻纖企業、1000余名從業人員情況，成立玻纖行業黨組織1個，圍繞“厚積玻發·黨員纖行”主題，創建黨建品牌“旌企纖鋒”，構建“黨建+學習先行、服務先行、法紀先行、實干先行”的“四先行”機制。

聚“熱心”，服務不斷鏈，隊伍強化與服務優化雙軌並行。堅持“黨建紅”引領“產業藍”，把組織優勢轉化為發展勝勢。黨建進車間。從企業需求出發，同步謀劃黨建活動與產業發展，採取“組織選派+自願報名”“雙向選擇”方式，精准派駐黨建指導員，定期評估、動態調整，讓指導員成為企業的“貼心人”和“前哨兵”，推動黨建工作與生產經營“同軸共轉”。關愛送上門。常態化開展志願服務、矛盾調解、文明創建等活動，創新舉辦“黨群共建聚合力”“黨員先鋒作用評比”等活動，表彰先進黨組織和優秀共產黨員。開展“墨香傳情新春送福”“兩節送溫暖”等暖“新”行動，為新就業群體送去組織關懷。實干解難題。每年由屬地黨委帶領本土優秀企業赴長三角等發達地區考察學習，推動產業向智能化、綠色化、數字化升級。定期開展“問題幫辦、助企發展”“金點子助企”等活動，建立問題收集、分派、解決、反饋閉環機制，今年已累計收集建議50余條，解決急難愁盼問題30余個，讓黨建真正成為企業發展的“加速器”。（安徽先鋒網）