生態顏值變幸福產值

正值春日，西藏東部的高山峽谷間，野桃樹和高山杜鵑競相開放，然而，走進西藏波密縣玉許鄉白玉村白普隆溝，這片被稱為“谷中之谷”的秘境，風雪似乎還在奏著冬的尾調，將大地裹進一片銀白的靜謐之中。步行入山，是與山野對話的唯一途徑，通過發展新興戶外旅游，白玉村吸引了一批又一批游人，專程來打卡這份野性之美。

時間回到去年夏天，白玉村駐村工作隊第一次走進白普隆牧場時，眼前草場肥美、風光旖旎，可村裡人卻說：“我們發愁呀！空有這麼美的景色，卻換不來一頓飯錢。”

從生態顏值到幸福產值，白玉村的蝶變背后，是駐村工作隊與鄉黨委、村黨支部擰成一股繩，以旅游開發引流破題，以產品展銷賦能增收，帶領群眾吃上了“風景飯”，走出了一條農旅融合發展新路。

“過去開會，人叫不齊，事推不動。現在不一樣了，工作隊隊員手把手教我們如何說、怎麼干，遇事黨員帶頭干，群眾跟著上，村子的凝聚力明顯變強了！”村黨支部書記多吉佔堆說。

面對村黨支部曾被列為軟弱渙散黨組織的現實，剛到村，駐村工作隊沒有急於上項目、支攤子，而是與鄉黨委緊密配合，把建強黨組織作為打開工作局面的關鍵。在鄉黨委的指導下，駐村工作隊以“壩壩會”形式與村干部談心談話，把問題擺上桌，建立整改台賬，限期整改到位，“三會一課”等黨內組織生活制度逐步規范起來。

讓村干部頭疼的，還有普通話交流的短板。工作隊隊員便通過“領讀+情景對話+夜校輔導”模式，按需開展100余次通用語言文字培訓。同時，堅持“指導不領導、幫辦不包辦”原則，工作隊隊員在攻堅一線幫助村干部解決矛盾問題、梳理發展思路，村干部工作方法多了，逐漸從被動應付變成主動作為。

白普隆牧場的自然風光，是白玉村得天獨厚的生態寶藏。然而長期以來，配套設施缺失、運營模式空白，村民守著“綠水青山”卻換不來“金山銀山”。

如何破題？鄉黨委多次深入牧場踏勘調研，與駐村工作隊、村“兩委”反復論証方案，協調解決道路維護、安全指示、通信基站覆蓋等難題，打通旅游發展的“最后一公裡”。駐村工作隊與村黨支部因地制宜規劃徒步旅游路線，依托村規民約，建立健全向導輪班制，讓農牧民端穩“生態碗”。在鄉黨委和駐村工作隊的奔走爭取下，縣委將白普隆牧場開發融入全縣旅游發展大局，多次組織文旅、生態、交通等部門現場辦公，統籌解決規劃、資金、環保等關鍵問題，積極對接鬆贊集團等優質企業，為白玉村引入專業旅游運營團隊，完善民宿住宿配套，搭建村企合作的橋梁。去年，白普隆牧場累計接待游客4780余人次，實現旅游增收160余萬元。

旅游產業的興起，不僅帶來了人流、人氣，也為本地農特產品打開了市場。

面對縣域農特產品知名度不高、市場不廣等難題，駐村工作隊牽頭設置展銷櫃，搭建線下實體銷售陣地。積極融入“數字鄉村”建設，重點培養4名未就業大學生，進行從選品包裝到直播技巧全流程培訓，打造出一支“不會走”的本土電商團隊，構建起“線上直播+線下展銷”的立體化銷售網絡。在旅游引流和數字賦能的雙重加持下，過去“養在深閨無人識”的優質山貨，隨著游客、網友的推薦，名氣越來越響。

“現在，大家終於不再為集體沒錢辦事發愁了。”駐村第一書記格桑平措說，“去年，我們村的貝母、鬆茸、靈芝等農特產品賣出了近萬斤，直接帶動村民增收470余萬元，集體經濟同比增收29%。”