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摒棄“作秀” 努力“作為”

——“防范和糾治政績觀偏差”系列談②

莫福春

2026年04月16日08:32    來源:中國軍網222

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“作秀”是政績觀偏差的典型表現,也是黨性不純的突出體現。“私”字當頭,必然熱衷於“作秀”而不願“作為”

習主席指出,“講空話、搞作秀,毫無用處”“一定不要有標新立異、好大喜功、‘放衛星’、作秀出彩的思想”。“作秀”是政績觀偏差的典型表現,也是黨性不純的突出體現。對黨員干部而言,是把心思用在“作秀”上,還是把精力花在“作為”上?這不僅是作風形象問題,更是政治品格問題。黨員干部干事創業,必須著力糾治政績觀偏差,堅決摒棄“作秀”、努力追求“作為”。

“作秀”者,貌似干事,實則在演戲﹔貌似進取,實則為投機。現實中,這種政績觀偏差在有些人身上依然存在。有的熱衷於“上鏡頭”,工作還沒干,宣傳先到位,把“做”的功夫下在“說”上﹔有的沉迷於造“政績盆景”,為了迎合上級檢查,集中力量資源打造“樣板間”﹔有的習慣於搞“材料政績”,把精力耗費在組織材料、美化數據上,迎檢前突擊補台賬、整資料,把“痕跡”當成了“實績”,等等。“華而不實,怨之所聚也。”“作秀”的虛浮作風,破壞的是部隊風氣,傷害的是部隊士氣,損害的是戰斗力建設。一支軍隊若被“作秀”之風裹挾,必然虛功盛行、實干不彰,挫傷官兵奮斗強軍的積極性,消解部隊忠誠擔當的精氣神。

“作秀”現象的出現,根本原因在於一些人思想“總開關”出了問題。“私”字當頭、動機不純是其一。“作秀”的本質是私心雜念在作怪。有的黨員干部把崗位當“跳板”,把工作當“籌碼”,盯著位置干工作,為了博取上級關注干工作。他們心中謀的不是部隊建設的長遠發展,而是個人的進退升遷。“私”字當頭,必然熱衷於“作秀”而不願真作為,就會把“對上負責”異化為“對上討好”。“虛”字作祟、作風漂浮是其二。“作秀”的主要表現是作風不實。有的黨員干部缺乏求真務實精神,總想著走捷徑、出風頭,習慣於做表面文章,用形式主義做派掩蓋能力不足、擔當不夠。他們“跑上面多、跑基層少”,與官兵感情疏遠,不了解基層實情,不願下功夫調查研究。這種虛浮之氣,是強軍興軍大忌。“假”字盛行、黨性缺失是其三。樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。失去了黨性這個“定盤星”,黨員干部的政績觀就會“跑偏”,隨之出現“作秀”,甚至大搞“形象工程”“政績工程”,以虛假落實和表面繁榮糊弄上級、欺騙官兵。如此等等,害莫大焉。

與“作秀”者的虛張聲勢不同,勇於作為者心系黨的事業和軍隊建設,在工作中能夠堅持求真務實、真抓實干。他們深知,實干是軍人最好的“名片”,實績是成長最硬的“台階”。樹立和踐行正確政績觀,軍隊黨員干部就要切實端正思想認識,徹底掃除私心雜念,堅決摒棄“作秀”,真正把心思和精力用在部隊建設上,堅持扑下身子真抓實干、甩開膀子緊抓快干,以實干真出業績、出真業績。

以忠誠之心校准政績坐標。防范和糾治政績觀偏差,首在修心。軍隊黨員干部要持續深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,突出學好習近平強軍思想,從黨的創新理論中汲取政治營養,培塑忠誠品質,校准政績坐標。要深刻學習領會習主席關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述,弄清“政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績”的根本問題,在“內化”中提純黨性覺悟,在“轉化”中校准政績偏差。要經常自問“我是誰、為了誰、依靠誰”,摒棄私心雜念與功利思想,把個人追求融入強軍事業。追求“為官一任、造福一方”,把豐碑立在官兵心中,把政績體現在兢兢業業為黨工作中,以堅強黨性筑牢拒“作秀”、真作為的思想根基。

以勝戰之心砥礪實干擔當。“道雖邇,不行不至﹔事雖小,不為不成。”軍隊黨員干部的政績,最終要以戰斗力是否真正提高來檢驗。要多行務實之舉,不採華名、不興偽事,深入一線察實情、出實招、解實難,堅持工作實打實、訓練硬碰硬,把每項工作都落到實處。要多盡擔當之責,面對改革“深水區”、備戰“硬骨頭”,敢於迎難而上、向難攻堅,以“時時放心不下”的責任感立足戰位真抓實干、務好主責主業。要把備戰打仗放在心上、抓在手上,集中精力研究軍事、研究戰爭、研究打仗,抓好實戰化訓練,促進戰斗力提升。要多做為兵之事,不搞華而不實的“形象工程”,不搞勞民傷財的“面子工程”,以“基層至上、士兵第一”的真摯情懷,用心用情為官兵辦實事、解難題,從而激發官兵干事創業熱情,鼓足官兵奮斗強軍勁頭。

以律己之心根治“作秀”頑疾。“行有不得者,皆反求諸己。”面對強軍勝戰的使命擔當,每名軍隊黨員干部都應時常深入檢視自身、捫心自問:心思是向戰為戰,還是熱衷“作秀”?精力是干事創業,還是虛耗空轉?政績是經得起實戰檢驗,還是隻圖一時虛名?在自問中問出思想積弊、明確努力方向。要把“反求諸己”當作日常功課,在自我叩問中淨化思想靈魂,在見賢思齊中提升境界覺悟,從而摒棄“作秀”的功利思想、樹牢“作為”的事業追求。

以敬畏之心匡正行為導向。“矩不正,不可為方﹔規不正,不可為圓。”干部的成長進步離不開法紀約束,也離不開對法紀的敬畏。糾治“作秀”,軍隊黨員干部就要始終心懷敬畏,時刻把紀律規矩挺在前面,主動置身於組織與官兵的監督之中,以遵規守紀和自覺接受監督,使“作秀”徹底失去市場和生存土壤,以真抓實干的工作作風謀發展、搞建設、作決策、抓落實。

(責編:王先進、王珂園)
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