莫把“痕跡”當“政績”

當前，隨著糾治形式主義、為基層減負工作持續深化，文山會海、過度迎檢等問題得到有效遏制。然而，“過度留痕”等隱形變異問題卻不容忽視。一些單位一項工作完成后，仍反復“加工留痕”，各類總結層層疊加，本可簡要敘述的工作落實情況，被刻意鋪陳為長篇大論。凡此種種造成台賬越做越厚、材料越寫越繁，看似記錄周全，實則充斥著空話套話，大量擠佔練兵備戰時間，加重官兵負擔，嚴重偏離主責主業，必須高度警惕、堅決糾治。

“過度留痕”為何出現？表象是工作方法偏差，根子則在於政績觀扭曲錯位。從調查中發現的問題分析，少數單位將“留痕”異化為履職的“硬杠杠”，誤將台賬厚度、總結篇幅等同於落實力度，甚至產生“干得好不如寫得好”的錯誤導向。在階段性工作復盤時，為使材料“有分量、有亮點”，將常規工作包裝成經驗做法，將普通落實拔高為特色成效，而對暴露的隱患短板、訓練中的薄弱環節卻輕描淡寫、一帶而過。此種重紙面包裝、輕實戰成效的錯誤傾向，不僅誤導檢查評判，更挫傷官兵實干熱情，使戰斗力標准在虛浮的文字堆砌中逐漸消解。長此以往，必將渙散軍心士氣，侵蝕強軍勝戰的根基。

須知，工作“留痕”僅為推進落實的輔助手段，絕非最終目的。必須厘清手段與目的、形式與內容的界限，絕不能將“留痕”等同於“盡責”、將“痕跡”等同於“政績”。當年，彭德懷同志深入部隊調研，專注察實情、看實效，從不憑材料台賬論優劣﹔粟裕同志研戰謀戰，一心扑在探索克敵制勝戰法上，不屑於案牘勞形、虛浮粉飾。老一輩革命家以實干立身的作風，為我們樹起了鮮明標杆。軍隊的根本職能是打仗，戰斗力是唯一的根本的標准。要從思想深處摒棄“唯痕跡論”，將心思精力從虛假“留痕”、文牘事務中徹底解脫出來，全身心投入練兵備戰、擔當作為，以實打實的戰備水平和打贏能力踐行強軍使命。

必須清醒認識到，諸如“過度留痕”之類的形式主義頑疾具有頑固性、反復性，必須依靠剛性制度鏟除其滋生土壤。要優化考核評價機制，將演訓場、任務一線作為檢驗工作的主考場，以實戰能力提升成效、任務完成實際質效為核心標尺﹔樹立鮮明用人導向，大力營造崇尚實干、向戰為戰的濃厚氛圍，讓踏實務實、精武強能者脫穎而出，使弄虛作假者失去市場﹔規范檢查考核流程，精簡冗余總結、壓縮不必要台賬，從源頭上為基層鬆綁減壓，確保官兵徹底擺脫“痕跡”困擾，從而一心一意抓備戰、謀打贏。