以政德滋養政績觀

習近平總書記指出，要完善干部考核評價和選任辦法，既重能力又重品行，既重政績又重政德，使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。政績與政德，猶如鳥之兩翼、車之雙輪，相輔相成、辯証統一。政績是外在的實踐成果，政德是內在的思想根基﹔創政績是履職盡責的體現，守政德是從政為官的根本。黨員干部要深刻把握政績與政德的辯証關系，既要樹立正確政績觀，又要錘煉政德修養，在守政德中創政績，在創政績中守政德，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

強化理論武裝，筑牢思想根基。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，也是立政德、創政績的思想根基。要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，特別是習近平總書記關於政績觀、政德建設的一系列重要論述，掌握貫穿其中的立場觀點方法，深刻把握“為民造福是最大政績”的豐富內涵，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，打牢立政德創政績的思想基礎。要把學習成果轉化為堅定理想信念、錘煉黨性修養的強大動力，轉化為樹立正確政績觀、創造為民實績的自覺行動。

站穩人民立場，校准價值坐標。人民立場是我們黨的根本政治立場，也是守政德創政績的價值坐標。要始終堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把為民造福作為最重要的政績。作決策、辦事情，都要想一想是否符合人民群眾的利益，是否能夠給人民群眾帶來實實在在的獲得感、幸福感、安全感。要深入基層、深入群眾，問計於民、問需於民，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標准。要把民生“關鍵小事”當作“頭等大事”來辦，在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上持續用力，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

堅持求真務實，把握實踐要求。求真務實是共產黨人的重要思想方法和工作方法，也是守政德創政績的實踐要求。要堅持一切從實際出發，深入調查研究，摸清實情、找准問題、提實對策。要按客觀規律辦事，不搞違背規律的“拍腦袋”決策，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，堅持做到抓鐵有痕、踏石留印，把定下來的事情一項一項落到實處。要正確處理好顯績與潛績的關系，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，一任接著一任干，創造經得起歷史檢驗的實績。

提升道德修養，夯實人格基礎。政德是黨員干部的人格基石，也是創造政績的內在支撐。政績是形，政德是神﹔政績是表，政德是裡。政績離開了政德的支撐，就會迷失方向、失去根基﹔政德離開了政績的檢驗，就會流於空談、難以持久。天下至德，莫大乎忠。要明大德，鑄牢對黨忠誠的政治品格，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民理念，全心全意為人民服務。要嚴私德，戒貪止欲、克己奉公，廉潔修身、廉潔齊家，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。要注重小事小節，做到慎獨慎微慎初慎終，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，始終保持清正廉潔的政治本色。

健全制度機制，提供堅強保障。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。要完善干部考核評價機制，健全高質量發展綜合績效評價體系，把為民造福作為最重要的政績，引導干部樹立和踐行正確政績觀。要完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵干部在守政德中創政績、在創政績中守政德。要完善監督問責機制，對搞“形象工程”“政績工程”造成嚴重損失的，嚴肅追責問責﹔對弄虛作假、欺上瞞下的，堅決予以查處。要完善干部教育管理機制，把政德教育貫穿干部成長全周期，引導干部明大德、守公德、嚴私德，不斷夯實守政德創政績的制度根基。

（作者系中國井岡山干部學院教授）