徐雷鵬
2026年04月13日08:49 來源：人民網－人民日報
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“洗碗越多，摔碗越多”——這句朴素的俗語，道出了當下一些干部干事創業中面臨的現實困境：干得越多，出錯概率也越大，所以個別干部選擇了“躺平”。
現實中，一些干部之所以“慢作為、不敢為”，並非能力不足，而是擔心“洗碗”反被“摔碗”所累。如果出了問題追責問責搞“一刀切”，勢必助長“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤想法抬頭。到頭來，人人明哲保身，事業也會停滯不前。
破題之道，在於堅持“三個區分開來”。把缺乏經驗的探索失誤與明知故犯區分開，把尚無限制的創新嘗試與明令禁止后依然我行我素區分開，把推動發展的無意過失與謀取私利區分開。這不是無原則的放任，而是實事求是的態度、科學精准的容錯。唯有如此，才能讓干部放下包袱：只要出於公心、為了事業，即便出現失誤，組織也會客觀評價、給予寬容。
容錯，考驗的是擔當。該容的錯要敢容，該說的話要敢說，在基本事實未查清之前，不能動輒“一免了之”。組織有溫度，干部才有干勁﹔組織敢撐腰，事業才能順利推進。
改革創新從來不是坦途，走的往往是別人沒走過的路，蹚的往往是別人沒蹚過的河。允許試錯、寬容失敗，不是放鬆要求，而是尊重規律。讓敢“洗碗”者無后顧之憂，讓想干事者輕裝上陣，我們的事業才能不斷闖出新天地。
《 人民日報 》（ 2026年04月13日 10 版）
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