“紅鏈”串起向新力

本報成都訊 （通訊員 蓉組軒）“以前，幾個相鄰園區在管理、資源和產業聯動上存在協同效率不高的問題，現在，大家聚成合力，共同發展壯大。”近日，成都國際鐵路港經開區管委會黨務工作者張建坦言。變化始於2025年6月，成都國際鐵路港、歐洲產業城等被整合為“一區三園”，物理空間拓展，黨建工作體系同步重構。以經開區黨工委為統領，下設片區綜合黨委，再延伸至各企業黨支部的組織和工作體系迅速建立，確保對區域內數百個黨組織、上千名黨員有效統籌。

近年來，四川成都市大力實施“優化提質、特色立園，賦能增效、企業滿園”（簡稱“立園滿園”）行動，推動產業園區專業化、特色化和錯位化發展，一條貫穿園區發展的黨建“紅鏈”，正將強大組織力轉化為驅動產業向新提質的核心引擎，成為這座超大城市鍛造新優勢、激發新活力的關鍵支點。

針對可能存在的同質化競爭問題，成都以組織重構與空間重塑為破題方向，系統健全黨領導產業園區的體制機制，健全“園區黨工委—綜合黨委—基層黨組織”三級組織體系，打破行政壁壘、打通資源壁壘、打破信息孤島，推動園區從單點布局向集群發展深度轉型。

機制順了，黨建服務的精度與溫度隨之提升。成都堅持以企業需求為導向，統籌集成政務、黨務、企業、人才等功能資源和服務場景，建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心（黨建工作指導站），構建園區黨群綜合服務體系，推動資源要素精准直達企業，真正實現“服務不出園、問題不出門”。

“以前對組織生活不熟悉，活動也缺乏系統性。”四川中測標物科技有限公司黨員技術骨干張鵬輝說。在園區黨工委和黨建工作指導員的指導下，公司黨支部成立，組織生活步入正軌。當企業因發展需尋找新廠房時，支部溝通協調，企業很快在聯東U谷找到了合適空間。

緊密結合園區黨組織活動與企業生產經營管理，成都常態化推進“進萬企、解難題、優環境、促發展”工作，收集並解決好園區企業反映的重點問題。深入實施園區“蓉城先鋒·暖企護航”行動，引導重點企業設立黨員示范崗、黨員責任區，分類建立生產經營、技術攻關等重點項目黨員攻堅隊，真正將黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢。