“這次遇到難題，決不繞道”

“穿新鞋就要走新路。針對這一課題，我們決定辟蹊徑、搞創新，在全新的戰場視野下發起攻關……”3月底，在北部戰區空軍某部黨委議戰議訓會上，一名黨委常委匯報了請領的某反無人機課題攻關的進度情況。隨后，大家逐一匯報了自己領題調研成果，有些已見初步成效。

記者翻看這些課題，發現有的涉及武器裝備在新領域新賽道的應用探索，有的需要打破沿用多年的作戰模式，有的要同多個單位和部門協調推進，都是難啃的硬骨頭，有的甚至是此前屢次攻而不克的“老大難”。

“說實話，受領這項課題，我壓力很大。這項課題攻關周期長、難度大，以往也有人牽頭研究過，但投入大見效慢，漸漸地就以‘缺乏經驗’‘條件不成熟’等緣由擱置了。”這位黨委常委說，樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，大家結合學習討論深刻反思，感到問題的根子在於擔當精神弱化。

“練兵備戰不等人。這次遇到難題，決不繞道，再難也要啃下來！”最終，黨委決定由各常委揭榜挂帥、領銜攻關，帶動基層黨組織研提制勝招法、更新能力指標，以項目制、主責制方式，帶隊逐個項目推進、逐個難題攻關，真正立起以上率下、實干擔當的鮮明導向。

“敢擔當與善作為是一體的，要想攻破事關戰斗力建設的核心堵點，必然要戰風險、迎挑戰。”思想的轉變，最關鍵也最難。一開始帶領課題組攻關時，這位常委發現，個別黨員干部仍存在“多干多出錯、少干少出錯”“反正以往也沒攻下來，這次也很難”等認識偏差，導致攻關進程緩慢。

復盤會上，有人解釋：“官兵對新平台、新流程、新戰法還比較陌生，進度難免會慢些。”

“裝備換型了、需求擴容了，為什麼組訓施教模式還沿用老一套？咱們剖析過，此前幾次解題都沒能成功，一個重要原因是思路建立在舊經驗基礎上。如今，我們面對的是全新的戰術背景，如果腦子還停留在過去，或是還拿‘條件不成熟’當擋箭牌，那這個難題始終會制約戰斗力的提升。”課題組進行思想交鋒，圍繞“干事與避事”開展辨析，明晰“擔當盡責”與“不作為、慢作為”的界線。

討論中，這名常委分享了一段演練中的跟訓經歷。當時，他身處“中軍帳”，列席指導某任務分隊戰時黨委會。根據上級要求，分隊所在地面火力單元，需與空中戰機編隊協同，掩護其突破“敵”機防線、深入后方完成打擊。隨之，一個艱難抉擇擺在了臨時黨委面前——

有人提議，前期體系訓練中，分隊創新了一套可以提高自身戰場隱蔽能力的戰法，此次演練對抗強度較以往明顯升級，新戰法能夠發揮以奇制勝的作用。但也有反對聲音：老辦法經歷過多輪實戰演練的檢驗，雖存在被對手發現並摧毀的可能，但實施起來方便順暢，“以前都這麼做，我們跟著做，至少不會出問題”。

走循規蹈矩、不擔風險的老路，還是選機遇與風險並存的新招？這一話題，同樣引發了課題組成員的熱烈討論。

“戰場本就是險中求勝，不冒風險，何談打贏？”“可新辦法一旦操作失誤，拿不到成績，誰來負責？”眾說紛紜中，這位常委告訴大家：那支任務分隊選擇了新辦法，面對對手多次反向搜索，他們始終未被鎖定發射陣地，在整場演練中都實現安全轉移。而其他幾個沿用老辦法的兄弟單位均吃了敗仗，有的首輪戰斗就被淘汰出局。

“干事與避事從來不是一道選擇題。只要對戰斗力有益的事，困難再大、風險再大也要做。”學習剖析這個典型案例，課題組成員對肩上使命職責有了更深刻認識。

“當沒有經驗借鑒、沒有先例可循時，缺乏‘我來擔當負責’的首責意識”“以前操作新型裝備害怕出錯，覺得多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲，其實仔細想想，這些一時躲過去的‘責任’，大多都成了今天的‘攔路虎’”……討論中，大家認真查找自身存在問題。

“那次辨析讓我深刻認識到，困難就像彈簧，你弱它就強，思想上的畏難才是最大的難。課題瓶頸表面上看是抓訓思路的問題，深層次來看卻是政績觀出現了偏差。”一名課題組干部這樣說。

討論之后，大家思想更加統一和堅定。連日來，在這位黨委常委帶領下，課題組成員分頭行動，有的奔赴野外駐訓場，開展新一輪戰法訓法探索研究，有的對接院校、工廠，利用夜間訓練、復雜天候等時機反復驗証。

如今，課題雖還面臨不少困難，但大家攻關的決心空前堅定，提出不少改進方案，思路愈加清晰。

從“怕擔責”到“敢擔當”，從“求穩怕錯”到“為戰沖鋒”，以往的“燙手山芋”，正成為該部淬煉戰斗力的“磨刀石”。正如這位常委感言：真正的擔當，不是遇事繞著走的“老好人”，而是關鍵時刻站得出來的“急先鋒”﹔真正的政績，不是零風險的“平安賬”，而是助推戰斗力生成的“實效賬”。（張 戈 本報特約記者 魯泰來）

延伸思考

為官避事平生恥

擔當，既是共產黨人應有的政治品格，更是正確政績觀的題中之義。正如習主席指出，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。這要求黨員干部必須知責於心、擔責於身、履責於行，知重負重、苦干實干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

不擔當不作為，不僅成不了事，而且很可能會貽誤大事。現實中，有的黨員干部把求穩當保險，以合規來避責，信奉明哲保身、但求無過，遇事推諉、遇難繞行，這樣如何能作出成績、打開局面？當前，“十五五”正值開局起步關鍵階段，如期實現建軍一百年奮斗目標迫在眉睫，“克難”與“成事”是對擔當精神最直接的檢驗。隻有做到面對復雜問題不躲、遺留問題不推、險難問題不怕，以“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感推進工作落實，才能把既定的行動綱領變為美好現實。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。廣大黨員尤其是領導干部要拿出破舊立新的勇氣魄力，堅決糾治“以前怎麼干、現在還怎麼干”的慣性，不斷用創新發展思維審視新情況，探索新辦法，解決新問題﹔要有扛壓頂事的擔當，勇於挑最重的擔子、善於接最燙手的山芋，危急時刻能夠挺身而出、矛盾當前敢於迎難而上、面對失誤能夠事不避責﹔要有不懈進取的動力，走出舒適區、干出新狀態，把工作干得有聲有色，以上率下，把部隊帶得更有凝聚力戰斗力。（賈鈞廷）