漁民有呼 黨員必應

“浪再大，船有錨﹔事再難，黨靠前。”這句在福建省莆田市秀嶼區漁民中口口相傳的朴素話語，印証了“海上黨員110”工作模式帶來的治理之變。

近些年來，面對海域廣闊、漁船分散、傳統管理難以覆蓋的現實挑戰，秀嶼區緊扣海上治理特點，創新打造“海上黨員110”特色黨建品牌，積極構建“黨支部+網格+黨員”聯動體系，推動漁業服務在海上，矛盾化解在源頭，發展謀劃在一線，實現黨組織從陸地向海洋有效延伸，讓鮮紅黨旗在海疆高高飄揚。

實行“四到”工作制

3月15日，一通緊急求助電話打破了深夜的寂靜——一艘在外海生產的漁船發動機突發故障，次日交貨訂單面臨違約風險。黨員網格長林建洪聞訊后，立即在漁民互助群發出需求，十分鐘內協調到匹配配件，隨即出海送達。凌晨時分，漁船重新啟航的視頻在群內刷屏，一場可能造成重大損失的風險被及時化解。

秀嶼區將78個基礎漁業網格與黨組織深度融合，配備89名黨員網格長，全面推行“漁船出港必到、惡劣天氣必到、家庭困難必到、矛盾糾紛必到”的“四到”工作制，庄嚴承諾“漁民有呼、黨員必應”。同步開發的“海上e家”數字平台，集成政策咨詢、証照辦理等23項高頻服務，實現指尖辦事、海上無憂。去年以來，黨員網格長累計服務漁船1260余艘次，代辦事項743件，成功處置海上險情37起。

設立老船長調解室

“你佔我網位，還這麼大聲？”“這片海我跑了30年！”近日，平海鎮漁港的清晨，兩名船長發生爭執，雙方船員紛紛圍攏，氣氛劍拔弩張。黨員老船長柯金如聞訊后駕船而至，撥開人群，一句“在海上，規矩比嗓門大”，迅速穩住局面。從回憶兩家祖輩同船捕魚的交情，講到海上禮讓的老規矩，不到一個小時，這對“冤家”便握手言和，漁港恢復和諧安寧。

針對海上糾紛突發性強、現場取証難、容易激化的特點，秀嶼區在重點漁港設立8個老船長調解室，精心選聘32名熟悉海況、德高望重的老黨員擔任“海上處警員”。他們扎根一線、靠前處置，創新運用“海上法、漁家理、鄉土情”三結合調解法，用漁民語言和海上規矩化解矛盾，讓糾紛不出港、矛盾不上岸，努力實現“發現在早、處置在小”。為鞏固調解成效，秀嶼區同步建立漁業信用積分管理制度，將履約情況與漁需採購、信息服務等切身利益挂鉤，樹立“守信受益、失信受限”的鮮明導向。

搭建潮汐工坊

3月20日傍晚時分，石城漁港的潮汐工坊人聲鼎沸。“急需15人分包紫菜，時薪25元！”用工信息剛在聯絡群發布，名額瞬間被搶光。剛結束海上作業的漁民林強洗洗手便趕往岸上車間，他笑著算賬：“現在趕海和趕工兩不誤，一年能多掙兩三萬，日子更有奔頭了。”

潮汐工坊是由村黨組織牽頭搭建的靈活就業平台，精准對接海產加工、冷鏈物流等企業需求，形成潮起出海、潮落務工的彈性就業新模式，有效解決了漁民休漁期和惡劣天氣下的收入接續問題。漁區黨校常態化開設電商直播、民宿管理等實用課程，培育漁村黨組織書記。目前，全區新發展漁家樂43家、海鮮電商72戶，推動漁民從傳統捕撈向多元經營穩步轉型。據統計，去年全區8個重點漁村集體收入增長139萬元，漁民人均增收1.2萬元。（本報通訊員 黃飛鵬）