紅色驛站暖心聚“新”

本報彭澤訊 （通訊員 陳亞軍 佔傳鬆）“以前組織關系在老家，一年參加不了幾次組織活動，現在有了驛站黨支部，隨時都能找到組織，心裡很踏實。”近日，在江西省彭澤縣磯山工業園區危貨司機驛站，黨員司機潘華龍感慨。

為破解組織覆蓋難、服務凝聚難、業務融合難、治理融入難問題，近些年來，彭澤縣推進紅色驛站建設，在組織網絡、服務陣地、資源共享、治理模式上持續發力。

構建“行業固定堡壘+驛站流動家園”相結合的覆蓋體系，在重點行業成立行業黨委或行業黨支部，靈活組建驛站黨支部，探索“行業黨委指派黨員+屬地黨員參與+吸納群體黨員”組織模式。

按照“站點跟著人流走、功能圍著需求轉”原則，分類打造特色驛站矩陣。在磯山工業園區，建設集停車、洗浴、維修等服務於一體的司機驛站﹔在聯盛快樂城商圈，打造集換電、熱餐、休憩等功能於一體的騎手之家﹔在電商產業園，建設配備專業直播間和選品中心的直播電商驛站﹔在社區養老服務中心，嵌入網約家政服務驛站。

打造組織引領、企業參與、社會協同的多元格局，由縣委組織部、縣委社會工作部、縣交通運輸局等部門協同提供政策、場地、資金支持﹔引導重點企業參與驛站運維，引入京東冷鏈等專業資源﹔整合工會、團委等力量，常態化開展送清涼、送義診等服務﹔聯動司法、人社等部門在驛站設立蹲（定）點服務崗，提供社保代辦、勞動爭議調解等服務。

引導新就業群體從被服務者轉變為治理合伙人，賦予優秀騎手、司機“社會治理督查員”“食品安全吹哨人”等身份，鼓勵他們反饋環境衛生、安全隱患等問題線索。目前已收集有效線索180余條，協助解決治理問題170余個。