江蘇省揚州市廣陵區：多措並舉助力年輕干部“青”廉有為

近年來，江蘇省揚州市廣陵區深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，緊盯年輕干部“成長黃金期”與“廉政風險期”，教育引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，自覺遵規守紀、大膽干事創業。

以文潤廉，厚植“青廉”底色。堅持把廉潔教育貫穿年輕干部成長全周期，摒棄“大水漫灌”，推行“精准滴灌”。以“青干課堂”為核心載體，構建“初心鑄魂—業務賦能—實踐礪能”全鏈條培養體系，圍繞政治忠誠、廉政勤政等主題專題授課，推動理論學習全覆蓋。深挖本土廉潔文化資源，串聯南河下家風展示區、毓賢尚廉展示館等教育基地，組織“走館訪廉”“追尋偉人記憶 傳承紅色血脈”等活動30余場，覆蓋700余人次。瞄准年輕干部成長特點，針對“涉網”腐敗、挪用公款等典型案例，召開警示教育會議，印發《年輕干部自律手冊》，組織庭審觀摩、觀看懺悔錄等活動20余次，以案釋紀、以案釋法、以案促改，筑牢拒腐防變思想防線。

以網護廉，織密“青廉”防線。堅持嚴管就是厚愛，讓年輕干部在監督中成長、在約束中成才。充分發揮干部監督聯席會議效能，拓寬“負面信息”收集渠道，鼓勵年輕干部主動報告“八小時以外”情況，結合政治家訪、談心談話等工作，引導其自覺淨化“三圈”。依托“廣聯督”聯動監督機制，建立“1+7+N”監督教育活動聯辦模式，為年輕干部定制專屬套餐，梳理廉潔風險點9個，細化防控措施23條。建立年輕干部“政治素養檔案”和選拔任用“全程紀實”檔案，實行“一人一檔”，記錄重大任務、關鍵環節表現，作為評價使用的重要依據，同時對履職不力的及時調整，對受到不實舉報的果斷澄清正名，讓年輕干部卸下思想包袱，輕裝上陣、干淨履職。

以干踐廉，激活“青廉”動能。堅持把一線戰場作為檢驗廉潔成色的“試金石”，推動年輕干部在實干中守牢廉潔底線、彰顯擔當本色。系統實施“廣聚星火”青干基層行，創新“大興調研之風”等行動，組織年輕干部下沉基層一線，開展宣講闡釋、調研走訪、便民服務等工作，幫辦基層“關鍵小事”2000余件。精准選派130名年輕干部到項目建設、巡視巡察等攻堅專班擔任骨干，明確“廉潔履職”剛性要求，配好“廉政導師”，全程跟蹤廉潔表現與工作實績，推動29個重大項目落地見效。去年以來，8名一線歷練表現突出的年輕干部獲評“廉潔勤政標兵”，通過專題宣講、事跡展播等形式廣泛宣傳，營造“以廉立身、以干成事、以績為榮”的濃厚氛圍。（江蘇先鋒）