天津市寶坻區林亭口鎮：“選育管用”全鏈條建強黨務工作者隊伍

為進一步加強農村專職黨務工作者隊伍建設，推動基層黨建工作夯基提質，天津市寶坻區林亭口鎮聚焦“選、育、管、用”四個重要環節，在選優育強、提質賦能、嚴管厚愛上下功夫，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的基層治理主力軍，為鄉村全面振興注入強勁“組織動能”。

嚴格“選”，優化隊伍源頭儲備。鎮黨委始終嚴格落實黨管干部重要政治責任，充分發揮在選人用人中的領導和把關作用，堅持把政治標准放在首位，通過嚴格的政治審查、深入的談心談話，著重考察黨務工作者的政治覺悟、黨性修養，同時，堅持經常性、近距離到基層工作一線，從工作實績、發展潛力、廉潔自律等方面進行考察，全方位掌握黨務工作者成長情況，力求選拔出綜合素質過硬的優秀人才，為基層黨建工作提供優質儲備力量。

系統“育”，夯實履職本領根基。鎮黨委著力構建“理論學習+實踐鍛煉+交流研討”的教育培訓體系，全面提升黨務工作者業務能力和水平。強化理論筑基，依托青年干部夜校開展小班化、菜單式教學，聚焦黨務工作者崗位職責，突出黨的創新理論與黨建工作實務。注重實踐鍛煉，開設“周游古韻林亭”沉浸式直播欄目，組織黨務工作者推介本土歷史文化與特色農產品，著力培養黨務工作者實踐執行能力、‌應急處突能力和‌群眾工作能力。促進交流互鑒，用好“五個一”活動載體，定期組織開展青“木”成林交流座談會、業務沙龍等學習活動，通過學思踐悟、互學互鑒，推動黨務工作者在思維碰撞、經驗共享中“學先進、找差距、提質效”，切實夯實業務根基、提升綜合能力。

科學“管”，加強隊伍作風建設。鎮黨委堅持嚴管與厚愛結合，既靠制度“壓責任”，也靠關懷“暖人心”。健全管理制度，系統規范請示報告、值班值守等內容，做到工作有章可循、有據可依，定期開展紀律黨課、案例剖析和“導師”座談等活動，做到抓早抓小、防微杜漸。2025年以來，已對10名黨務工作者進行提醒談話和批評教育，對小問題早發現早糾正，使黨務工作者受到教育警醒。加強關心關愛，通過“一對一”常態化談心談話，既交流工作進展、掌握思想動態，也關心生活情況、傾聽實際訴求，有效幫助化解工作壓力、解決實際困難，引導黨務工作者放下包袱、輕裝上陣。

精准“用”，激發干事創業動力。鎮黨委堅持事業為上精准用，把事業需要、崗位要求與促進黨務工作者成長有機結合起來，健全分析研判和統籌選配機制，突出把綜合實力強的放到領導崗位上，把培養潛力大的放到關鍵性崗位上，把業務素養高的放到專業性崗位上，圍繞項目建設、人居環境整治等重點工作設置黨員先鋒崗、責任區，為黨務工作者干事創業搭建平台、創造條件，讓黨務工作者在攻堅一線充分發揮效能。同時，完善激勵機制，對工作業績突出、作用發揮明顯的黨務工作者重點關注、跟蹤培養，在評優評先時予以優先推薦。（天津黨建先鋒）