精准匹配村干部 人崗相適提效能

本報靖江訊 （通訊員 展廷鍇）近日，在江蘇省靖江市鄉鎮黨務工作培訓班上，西來鎮黨委專職組織員江艦雲向大家分享村干部信息系統的使用感受，“以前村書記配備難，用上村干部信息系統后，各個村書記和副書記的特點一目了然，誰擅長產業發展、誰熟悉基層治理、誰善於化解矛盾，在調整時心裡就有底了。”

為破解村干部隊伍底數不清、選配不准、培養不精等問題，近些年來，靖江市積極探索人工智能服務黨務工作新路徑，搭建靖江市村干部信息系統，依托本地大模型管理村干部檔案，推動村干部管理從“憑經驗”向“靠數據”轉變。

整合全市各村“兩委”班子成員的基本信息、工作履歷、專業特長、考核評價等數據，對村干部隊伍的年齡結構、學歷層次、來源渠道等進行分析，輸出結構分析報告與缺額預警提示。在崗位調整時，根據需求缺口實現人崗精准匹配。

對接全市村干部教育培訓資源，根據系統中分析的個體特點和發展潛力，為村書記、副書記定制個性化學習方案，綜合先進地區典型經驗，採取“走出去看、請進來講”等方式開展小班培訓，提升書記履職必備能力。建立“導師幫帶”模塊，邀請優秀老書記、農技專家結對幫扶，村干部可“一對一”溝通請教，讓學習培養接地氣、有實效。

設置“實績展示”模塊，定期歸集各村在產業發展、鄉村建設、為民服務等方面的動態數據和亮點成果。系統后台可以直觀比對各村書記的工作實績與履職狀態，對表現突出的及時納入重點關注和后備培養庫，對工作滯后的及時提醒督促，有效激發村干部干事創業的熱情。