黨務工作者充電蓄能

本報深圳訊 （通訊員 邊夏 馬良娜）“培訓既有系統理論、規范講解，更有一對一的實操指導，把日常黨務工作的重難點都講透了！”3月12日，在廣東省深圳市寶安區區直機關工委黨務干部能力躍升行動2025年度總結會暨述職評議會上，民生組組長姜俐敏談及全覆蓋集中輪訓時感慨。這場“按需送教”讓她收獲頗豐，述職評議會上晒實績、找差距的務實氛圍，也彰顯出工委鍛造高素質黨務干部隊伍的決心。

為解決基層黨務工作不規范、落實不到位等問題，去年以來，寶安區直機關工委推出黨務干部能力躍升行動，緊扣“缺什麼補什麼”原創，開展全覆蓋集中輪訓。課程結合巡視巡察共性問題，開展專項補課、送課上門，將“三會一課”、黨員發展管理等實操方法講細講透，確保培訓內容務實管用。

在理論培訓基礎上，工委打破部門業務壁壘，將48個區直單位按照黨群、經濟、民生、基層治理4個領域，成立跨部門黨建協作共進小組，搭建常態化跨部門交流平台。各小組推行“課堂+現場”研學模式，經濟組走進寶安區美術館，從藝術角度激發愛國情懷﹔民生組結合讀書月活動，在好書分享中提高理論素養。

為防止學用脫節，建立多方聯動動態管理機制，將培養實效貫穿始終。評價上，改變以往單一考核模式，培訓成效由工委考核，小組研學由成員單位共同評價。在結果運用上，將述職評議、培訓考勤、實操表現等納入黨務干部綜合評價，作為評優評先、職務晉升的重要依據。通過以述促改、以評促干，激勵黨務干部履職盡責，扎實推動機關黨建提質增效。